2×1: बायाँले न्यूनतम ज्यालाको बारेमा के चिन्न सक्दैन

एक तारा प्रस्तावहरू त्यो कागजात को पोडेमोस  फेब्रुअरी 15 मा PSOE मा पेश गरिएको छ न्यूनतम ज्यालामा उल्लेखनीय वृद्धि स्पेनमा। यो एक राम्रो विचार हो?

वामपन्थीहरूको सबैभन्दा सामान्य जुनूनहरूमध्ये निस्सन्देह न्यूनतम ज्याला बढाउनु हो। 700 मा, 800 मा, एक महिना एक हजार यूरो मा ... चुनावी प्रतिज्ञाहरु एक अर्कालाई पछ्याउँछन्, यति धेरै कि यो कहिलेकाहीं रफल जस्तै देखिन्छ। कसले बढी दिन्छ?

तिनीहरूले हामीलाई बायाँबाट कहिल्यै बताउन सक्दैनन् कि हरेक आर्थिक निर्णयमा डेबिट र क्रेडिट हुन्छ, एक सुन्दर अनुहार र त्यति राम्रो नतिजा। तिनीहरूले दोस्रो बिर्सनेछन्। सधैं।

समस्या बुझ्नको लागि तपाईंले त्यो जान्नुपर्छ तलब एक मूल्य हो। यो एक व्यक्तिको श्रमशक्ति प्रयोग गरेबापत रोजगारदाताले तिर्ने मूल्य हो। बजारमा, मूल्यहरू तिनीहरू "आपूर्ति र माग को प्रतिच्छेदन द्वारा" बनाइन्छ।। यदि त्यहाँ धेरै छन् जसले आफ्नो उत्पादन प्रस्ताव गर्छन् (यस अवस्थामा, तिनीहरूको व्यक्तिगत काम) र थोरै जसले यसको माग गर्दछ, मूल्य तल जान्छ, किनभने त्यहाँ छनौट गर्न धेरै छ, जबकि विपरीत हुन्छ भने, मूल्य बढ्छ। यति नै। बजार अर्थशास्त्रीहरू भन्छन् कि मेकानिज्मले काम गर्छ, र गर्ने कुरा भनेको यसलाई एक्लै छोड्नुहोस् र हस्तक्षेप नगर्नुहोस्। सन्तुलन नपुगेसम्म मूल्यहरू बढ्छन् वा घट्छन् जहाँ प्रस्ताव गरिएका सबै उत्पादनहरू अन्ततः सन्तुलन मूल्यमा खरिद गरिन्छ। सैद्धान्तिक रूपमा, कुनै पनि बेरोजगारी हुनु हुँदैन। आदर्श बजार हुन सक्दैन।

त्यसो भए, वास्तविक संसारमा बेरोजगारी किन छ?

भनौं स्रोत बेरोजगारी को एक सानो स्तर अपरिहार्य छ। दायाँका अर्थशास्त्रीहरूले पहिचान गर्नेछन् कि त्यहाँ थोरै मात्रामा बेरोजगारी छ जुन नयाँ कामदारहरूको समावेशीकरणद्वारा व्याख्या गरिएको छ जसलाई तिनीहरूको प्रविष्टिको लागि छोटो समय चाहिन्छ, प्राविधिक परिवर्तनहरूका लागि आवश्यक अनुकूलनद्वारा, एक गतिविधि र अर्को बीचको परिक्रमाद्वारा, प्रतिस्थापनहरूद्वारा। पुस्ता, पारिवारिक परिवर्तनका कारण घर र कामको परिवर्तन चाहिन्छ... तर यी सबै कारकहरू उत्पन्न हुन सक्छन् 2% वा 3% बेरोजगारी। धेरै छैन।

तर त्यो भन्दा धेरै बेरोजगारी किन ?

यदि हामीले सोध्छौं भने, दक्षिणपन्थी अर्थशास्त्रीहरू उद्धारमा आउँछन्। यति धेरै बेरोजगारी हुनसक्ने उनीहरुको भनाइ छ किनभने हामी बजारलाई बेवास्ता गर्न जोड दिन्छौं। आफैले सञ्चालन गर्ने बजारले उचित सम्झौतामा पुग्नेछ। तर निस्सन्देह, हामी उसलाई दिदैनौं। हामी के योग्य छ र के छैन भनेर थोपाएर, पूरा गर्नुपर्ने अधिकतम घण्टा, तिर्नु पर्ने तलब, यो र त्यो...

र त्यसपछि समस्या आउँछ। समस्यालाई कठोरता भनिन्छ, र यो उच्च बेरोजगारी दर संग भुक्तान गरिन्छ। र तलकाहरूले यसको लागि तिर्छन्।

हजुरआमालाई एक घण्टाको सहायक चाहिन्छ, किनकि उनी एक्लै बस्छिन् र त्यहाँ केहि चीजहरू छन् जुन उनी अब एक्लै गर्न सक्दैनन्। उनीसँग प्रति महिना 1.000 यूरोको स्वीकार्य पेन्सन छ, र उनले प्रति महिना 400 यूरो (प्लस 50 योगदान) को सट्टामा दिनको केही घण्टा मद्दत गर्न कसैलाई भाडामा लिन सक्छिन्। हजुरआमाले गणित गर्छिन्, र देख्छिन् कि यी भुक्तानीहरू पछि उनीसँग उनको खर्चको लागि एक महिना 550 यूरो बाँकी हुनेछ। तपाईं यसलाई वहन गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसोभए तपाईंले कसैलाई भाडामा लिने निर्णय गर्नुहुन्छ। तर, त्यसपछि उनी कानूनको दायरामा छन्। राज्य, किनभने यो यसको लायक छ, निर्णय गर्दछ, उदाहरणका लागि, ती घण्टा काम गरेको 550 यूरो (प्लस 75 योगदान) भन्दा कम लायक छैन। त्यसपछि हजुरआमाले त्यो तलब तिर्दा उनीसँग प्रति महिना 375 यूरो नि: शुल्क हुनेछ भनेर प्रमाणित गर्न फेरि गणित गर्न बाध्य हुनेछ। म त्यससँग बाँच्न सकिन।

त्यसैले वृद्धासँग दुईवटा छन् विकल्पहरू:

1. कसैलाई भर्ती गर्न छोड्नुहोस् र सकेसम्म राम्रो प्राप्त गर्नुहोस्। यदि त्यसो भयो भने, हामीसँग आवश्यकताभन्दा बढी बेरोजगार व्यक्ति हुनेछ, एक बेरोजगार व्यक्ति जो राज्यले हाम्रा समस्याहरू आफैं समाधान गर्न जोड दिएन भने अवस्थित हुँदैन।
2. कानून तोड्नुहोस्, जोखिम लिनुहोस्, र हुड अन्तर्गत कसैलाई प्रति महिना 400 यूरो तिर्नुहोस्। यसरी हजुरआमाले पनि मासिक ५० युरो बचत गर्नुहुन्छ । यदि यसले गर्छ भने, हामीसँग अर्को डुबेको काम हुनेछ। र एक धनी हजुरआमा। र कभरेज बिना कामदार। र एक राज्य जसले योगदान वा व्यक्तिगत आयकर सङ्कलन गर्दैन।

नर्वेमा पहिलो समाधान भूस्खलनले जित्नेछ। स्पेनमा, दोस्रो विकल्प सफल हुने धेरै सम्भावनाहरू छन्। दुवै अवस्थामा, समग्र समाजको लागि, हामीसँग धेरै बेरोजगारी, वा अधिक भूमिगत अर्थव्यवस्था, वा दुवै एकै समयमा हुनेछ। श्रमिकलाई सम्मान गर्ने उद्देश्यले सरकारको कदमले कामदारहरूलाई बेरोजगारी वा सामाजिक सुरक्षाको अभावमा पठाउने हो। आफूले रक्षा गरिरहेको विश्वास गर्नेहरूलाई हानि हुन्छ, किनभने यो सबैले प्रति महिना 2.500 युरो कमाउने कामदारहरूलाई असर गर्दैन। यसले तलकाहरूलाई असर गर्छ।

बाटोमा यो हुन्छ अर्को प्रभाव बजार अर्थशास्त्रीहरूका अनुसार: न्यूनतम पारिश्रमिक स्थापना वा वृद्धि गरेर, त्यहाँ कम खपत छ (मांग) समग्र समाजमा। हजुरआमाले आफ्नो निवृत्तिभरणको केही अंश बचाउनुहुनेछ, र यो भाग धेरै पछि आर्थिक चक्रमा फर्किने छैन। यस बीचमा, त्यो पैसा निष्क्रिय हुनेछ। जस्तै बेरोजगारहरू समाजको सबैभन्दा कम योग्य पक्ष हुन्, जसको सन्तुलित पारिश्रमिक माथिबाट स्थापित न्यूनतम पारिश्रमिक भन्दा कम छ।

न्यूनतम पारिश्रमिक लागू भएपछि समग्रमा समाज गरिब बन्दै गएको छ। यो बेरोजगारी, भूमिगत अर्थव्यवस्था र श्रम शोषण को उच्च दर मा झर्छ। सार्वजनिक खाताहरू पीडित हुनेछन्: त्यहाँ कम आम्दानी हुनेछ र तिनीहरूले बढ्दो सब्सिडीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न सक्षम हुनेछैनन्। एक नयाँ र विनाशकारी दुष्ट सर्कल देशको अर्थतन्त्रलाई नियन्त्रणमा लिनेछ ।

पोडेमोसको अर्थमन्त्रीलाई त्यसपछि गम्भीर समस्या हुनेछ। तर उसले हामीलाई बताउनेछ कि ट्रोइका दोष छ। सायद।

@josesalver