ਬੀਬੀਵੀਏਡੀਓਜ਼: ਬੀਬੀਵੀਏ ਵਰਕਰ ਕੱਲ੍ਹ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ ਈਆਰਈ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨਗੇ

ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਫਾਈਲ (ਈਆਰਈ) ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਬੀਬੀਵੀਏ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਹੈ। ਕਿ ਇਕਾਈ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ 3.448 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ।

ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਰਸਮੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ, ਇਸ ਲਈ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਕੋਲ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਫਿਲਹਾਲ, BBVA ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਲਈ "ਬੇਤੁਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਕਾਫ਼ੀ" ਹੈ।

BBVA ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ 65 ਅਤੇ 58 ਸਾਲ (62 ਸਾਲ ਤੱਕ) ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 63% ਅਤੇ 60 ਤੋਂ 56 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ (57 ਸਾਲ ਤੱਕ) ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 61% ਦੀ ਅਸਥਾਈ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। 15 ਸਾਲ

63 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, BBVA ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 20 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 12 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸਟਾਫ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ 27 ਦਿਨ ਹੈ। ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 18 ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਤੱਕ।

“ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦੀ ਠੰਡੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਨਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਬਣੀ ਸੀ.ਸੀ.ਓ. ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕਿਰਤ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ, ਇੱਕ ਏਕਤਾਪੂਰਵਕ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਹੁ-ਗਿਣਤੀ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਹਿਲੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਮਈ ਦੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਣਗੀਆਂ," ਵਰਕਰਜ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।

ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਖ ਨਿਕਾਸ ਦਾ ਰਸਤਾ ਬਿਹਤਰ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਲਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਉਮਰ ਸੀਮਾ, ਪੂਰੀ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੂਹ ਲਈ ਸਦਮੇ ਵਾਲੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ।

ਨਾ ਹੀ ਉਹ "ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ" ਨੂੰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ "ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਇਸ ਨਿਰਾਦਰ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੈ।"

ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸੋਮਵਾਰ ਸ਼ਾਮ 18.00:15 ਵਜੇ ਬੈਂਕ ਦੇ XNUMX ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਮੈਡਰਿਡ, ਲਾਸ ਪਾਲਮਾਸ ਡੀ ਗ੍ਰੈਨ ਕੈਨਰੀਆ, ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ, ਲੇਰੀਡਾ, ਗੇਰੋਨਾ, ਟੈਰਾਗੋਨਾ, ਵੈਲੈਂਸੀਆ, ਪਾਲਮਾ ਡੇ ਮੈਲੋਰਕਾ, ਬਿਲਬਾਓ, ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੈਲੀਆਂ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। Oviedo, La Coruña, Lugo, Ourense, Vigo ਅਤੇ Seville.