ਸਰਕਾਰ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਲਗਾਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਖਰੜੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਆਰਗੈਨਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸਦੀ ਸੰਸਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਾਠ ਨੂੰ 15 ਜੂਨ ਨੂੰ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਇਜ਼ਾਬੇਲ ਸੇਲਾ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਐਫਪੀ ਮੰਤਰੀ ਸੀ।

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸਦਾ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੌਰਾਨ 5.474,78 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਦਾ ਬਜਟ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਡਿਊਲਰ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ, (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੋਨੋਂ) ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਸਤੇ ਜੋ ਪੰਜ ਚੜ੍ਹਦੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (ਏ, ਬੀ, ਸੀ, ਡੀ ਅਤੇ ਈ)।

ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਨਵਾਂ ਢਾਂਚਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਿਆਦਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਯੂਨਿਟਾਂ ਜਾਂ "ਮਾਈਕਰੋ-ਸਿਖਲਾਈ" (ਗਰੇਡ A), ਡਿਗਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੋਰਸਾਂ (ਗਰੇਡ D ਅਤੇ E) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

El ਗ੍ਰੇਡ ਏ ਨਵੀਂ ਨੈਸ਼ਨਲ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਅੰਸ਼ਕ ਮਾਨਤਾ. ਇੱਕ ਮੌਡਿਊਲ ਲਈ ਸਾਰੇ ਅੰਸ਼ਕ ਯੋਗਤਾ ਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਗ੍ਰੇਡ B ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੋਡੀਊਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ। ਅੱਗੇ, ਗ੍ਰੇਡ C ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਈ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਗ੍ਰੇਡ ਡੀ ਲਈ, ਇਹ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਸਿਖਲਾਈ ਚੱਕਰਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਮੋਡਿਊਲਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ, ਲਾਗੂ ਖੋਜ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੇਡ ਈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ 300 ਅਤੇ 800 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਵੇਗੀ। ਇੱਕ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜੇਸ਼ਨ ਕੋਰਸ ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਏ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਡਿਗਰੀ (ਮੀਡੀਅਮ ਡਿਗਰੀ) ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਮਾਸਟਰ (ਉੱਚ ਡਿਗਰੀ)।

ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਦੋਹਰਾ FP

ਗ੍ਰੇਡ C ਅਤੇ D ਦੇ ਚੱਕਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੋਹਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਯਾਨੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ: ਜਨਰਲ FP ਅਤੇ ਤੀਬਰ FP.

ਜਨਰਲ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਏ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ ਦੇ 25% ਅਤੇ 35% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ, ਅਤੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ 20% ਤੱਕ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ।

ਵਿਚ ਤੀਬਰ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਹੋਵੇਗੀ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਏ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ ਦਾ 35%. ਇਸ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੇ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮੰਨੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਯੋਗਤਾ ਮਾਨਤਾ

ਨਵਾਂ ਮਿਆਰ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ, ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਜੋ ਦੋ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਟੈਕਸਟ ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਾਡਲਾਂ, ਸਾਂਝੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਜਾਂ ਗਿਆਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਬਿੱਲ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਵੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਟੈਕਸਟ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁੱਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਰਾਇਲ ਫ਼ਰਮਾਨ 143/2021 ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਇਸ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 30 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਸਿਰਫ 300.000 ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਮਾਡਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।

ਸਿਰਫ਼ 12% ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੀ FP ਤੋਂ ਹਨ

ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ਼ 12% ਨੌਜਵਾਨ ਹੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹਨ, OECD ਵਿੱਚ 25% ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ 29% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਰਗਰਮ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਸਿਰਫ 25% ਕੋਲ ਵਿਚਕਾਰਲੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ 35% ਘੱਟ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ।

ਟੈਲੀਟਾਈਪ ਤੋਂ EM ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਲੇਖ