CEOE sugeruje wypłacenie pracownikom całej listy płac i wpisanie przez nich swoich składek

Uważa tak prezydent Hiszpańskiej Konfederacji Organizacji Biznesowych (CEOE), Antonio Garamendi Pracownicy powinni otrzymywać pełne miesięczne wynagrodzenie i być tymi, którzy płacą składki na Ubezpieczenie Społeczne.

„W ten sposób naprawdę zobaczysz, ile wynoszą rzeczywiste koszty wynagrodzeń w Hiszpanii”Garamendi oświadczył w oświadczeniach dla prasy podczas swojego udziału w IV Spotkaniu Handlowym CEOE.

Lider biznesowy wyjaśnił, że chodzi o to, aby wszystkie pieniądze z jego wynagrodzeń dotarły do ​​pracownika i aby to on – podobnie jak w przypadku podatku dochodowego – to on składał deklaracje przed ZUS i skarbem.

„Może być prawie dwukrotnie wyższa od kwoty, na którą ktoś naprawdę może sobie pozwolić” – zauważył Garamendi, który po raz kolejny uzasadnił swoje „nie” reformie emerytalnej przeprowadzonej przez byłego Ministra ds. Włączenia Społecznego José Luisa Escrivá wyższymi kosztami, jakie pociąga ona za sobą dla przedsiębiorstw.