Funcionários irão teletrabalhar voluntariamente parte do seu dia

A questão do que acontecerá quando voltarmos ao “novo normal” e como será definitivamente organizado o trabalho nas administrações públicas deu um primeiro resultado com o acordo assinado pelo Ministério das Administrações Públicas chefiado por Carolina Darias e os sindicatos. A partir de 22 de junho e até que a pandemia termine, são estabelecidos mecanismos de trabalho remoto que permitirão aos funcionários combinar isso com o trabalho presencial.

No entanto, existem limites: A forma normal de trabalho continuará a ser presencial, e a regra geral é que Você pode teletrabalhar 20% do dia (um dia por semana). A opção por este tipo de trabalho será sempre voluntário para funcionários do Administração Geral do Estado, que são os únicos que esta medida afetará em princípio. O funcionário pode renunciar posteriormente, podendo também ser excluído ou cancelado pela administração por motivos de organização ou necessidades de serviço, ou em caso de alteração das circunstâncias.

Por outro lado, certos grupos de funcionários especialmente vulneráveis à doença, aqueles que são responsáveis ​​pelo cuidado pessoas dependentes ou para crianças sob 14 anos, poderão ter medidas de maior flexibilidade que levariam ao teletrabalho até um certo máximo de quatro em cada cinco dias.

A atenção do público também será geralmente adotada através de marcação préviaa, priorizando a gestão não presencial. Caso seja necessária a presença física, a lotação será limitada, estando também previstos mecanismos de segurança. flexibilidade de horários para responder às necessidades desta nova etapa, com possibilidade de prorrogação até às 21h00.

O acordo, que será tornado público nos próximos dias, afectará em princípio os funcionários da Administração Geral, mas espera-se que ocorram semelhantes para as administrações locais e regionais.