Un studiu dezvăluie inegalitatea bărbați-femei în sectorul industriei muzicale

aproape 70% dintre femeile care lucrează în industria muzicală din Spania câștigă mai puțin decât salariul mediu al bărbaților în sector, conform unui studiu de gen – primul care a fost realizat pe această temă în Spania – elaborat de Universitatea Carlos III comandat de Asociația MIM (Femeile în industria muzicală).

Studiul, care a fost finanțat de INAEM, abordează situația a peste 90 de companii din sectorul muzical din Spania. Una dintre părți face aluzie tocmai la „marea precaritate economică” a femeilor din industria muzicală.

Pe lângă figura anterioară, studiul arată că 65% dintre femei au lucrat în industria muzicală fără niciun tip de contract sau remunerație pentru cel puțin un an; in timp ce 35% au lucrat între unu și trei ani fără remunerație sau contract în cadrul acestuia.

" acoperiș de sticlă „Continuă să fie una dintre principalele probleme cu care se confruntă femeile în cariera lor, deoarece foarte puține ajung în posturi de conducere sau de comandă”, arată studiul.

"Este lipsa femeilor directori sau antreprenori Este marcat de așa-numita „podeuală lipicioasă”. Lucrează cu normă întreagă și nu își schimbă locul de muncă, așa că nu își asumă funcții de mai mare responsabilitate și par să renunțe la strategiile de promovare. În plus, concilierea familială și precaritatea sunt prezentate ca două dintre cauzele care produc această stagnare”, a subliniat asociația.

„Factori precum maternitate, salariu, pregătire, poziția de pornire ocupată, precum și sarcinile de îngrijire casnică de către cupluri care de obicei nu sunt împărțite, sunt factori care influențează dezvoltarea zilnică a carierei profesionale, precum și așteptările de viitor, mai ales în ceea ce privește promovarea”, a adăugat el.

Pe de altă parte, studiul subliniază, de asemenea, că mai multe femei „au experimentat atitudini sexiste de tot felul”. Astfel, în aproape a 16% din cazuri, lucrătorii au fost victime ale judecăților verbale ofensatoare sub formă de ridicol sau critică sexistă și chiar umilință sau insulte. La fel, a 5,9% au indicat că au suferit hărțuire la locul de muncă și, în 1,49% din cazuri, acest lucru a dus la abuz sau agresiune sexuală.

În cele din urmă, mai mult de 80% din eșantionul de lucrători afirmă că funcția lor necesită a dedicare în timp mai mare decât ziua pentru care sunt contractați legal. Peste 70% au intrat pe prima poziție în industria muzicală cu studii universitare sau pregătire profesională superioară și cunoștințe de limbi străine.

Articol pregătit de EM pe baza informațiilor furnizate de Europa Press