2 × 1: ڇا کاٻي گهٽ ۾ گهٽ اجرت بابت نه سڃاڻندا

مان هڪ اسٽار پروپوزل جي سند جو پوڊيمس  15 فيبروري تي PSOE کي پيش ڪيو ويو آهي گھٽ ۾ گھٽ اجرت ۾ اهم اضافو اسپين ۾. اهو هڪ سٺو خيال آهي؟

کاٻي ڌر جي سڀ کان عام جنونن ۾ بلاشڪ گهٽ ۾ گهٽ اجرت وڌائڻ آهي. 700 تي، 800 تي، هڪ هزار يورو هڪ مهيني ۾... چونڊ واعدا هڪ ٻئي جي پٺيان لڳندا آهن، ايتري قدر جو ڪڏهن ڪڏهن اهو هڪ ريفل وانگر لڳي ٿو. وڌيڪ ڪير ڏيندو؟

اهي اسان کي کاٻي پاسي کان ڪڏهن به نه ٻڌائي سگهندا ته هر معاشي فيصلي ۾ ڊيبٽ ۽ ڪريڊٽ هوندو آهي، هڪ خوبصورت چهرو ۽ نه تمام خوبصورت نتيجا. اهي ٻئي کي وساري ڇڏيندا. هميشه.

مسئلو کي سمجهڻ لاء توهان کي اهو ڄاڻڻ گهرجي تنخواه هڪ قيمت آهي. اها اُها قيمت آهي جيڪا آجر هڪ شخص جي محنت جي طاقت کي استعمال ڪرڻ لاءِ ادا ڪري ٿي. بازارن ۾ ، اگهه اهي ٺهيل آهن "فراهم ۽ طلب جي چونڪ" ذريعي. جيڪڏهن اهڙا ڪيترائي آهن جيڪي پنهنجو پراڊڪٽ پيش ڪن ٿا (هن صورت ۾، انهن جو ذاتي ڪم) ۽ ٿورا جيڪي ان جي طلب ڪن ٿا، قيمت گهٽجي وڃي ٿي، ڇاڪاڻ ته چونڊڻ لاءِ تمام گهڻو آهي، جڏهن ته جيڪڏهن سامهون ٿئي ٿو، قيمت وڌي وڃي ٿي. اهو ئي سڀ ڪجهه آهي. مارڪيٽ جي اقتصاديات جو چوڻ آهي ته ميڪانيزم ڪم ڪري ٿو، ۽ اهو ڪرڻ جو ڪم اهو آهي ته ان کي اڪيلو ڇڏي ڏيو ۽ مداخلت نه ڪريو. قيمتون وڌن ٿيون يا زوال ٿين ٿيون جيستائين هڪ توازن پهچي نه وڃي جتي پيش ڪيل سڀئي پراڊڪٽ آخرڪار متوازن قيمت تي خريد ڪيا وڃن. نظرياتي طور تي، تنهنڪري، بيروزگاري نه هجڻ گهرجي. اتي هڪ مثالي مارڪيٽ نه ٿي سگهي.

پوءِ حقيقي دنيا ۾ بيروزگاري ڇو آهي؟

چوڻ ڏيو وسيلن جي بيروزگاري جي هڪ ننڍڙي سطح ناگزير آهي. ساڄي پاسي جا معاشيات دان سمجهندا ته بيروزگاري جي هڪ ننڍڙي مقدار آهي، جيڪا وضاحت ڪئي وئي آهي نون مزدورن جي شموليت سان، جن کي انهن جي داخلا لاءِ ٿوري وقت جي ضرورت آهي، ٽيڪنالاجي تبديلين جي ضروري موافقت، هڪ سرگرمي ۽ ٻئي جي وچ ۾ گردش ذريعي، متبادل ذريعي. نسلي، خانداني تبديلين جي ڪري گھر ۽ ڪم جي تبديلين جي ضرورت آھي... پر اھي سڀ عنصر پيدا ڪري سگھن ٿا 2٪ يا 3٪ بيروزگاري. وڌيڪ نه.

پر ان کان وڌيڪ بيروزگاري ڇو آهي؟

جيڪڏهن اسان اهو پڇون ٿا، ساڄي ونگ جي اقتصاديات بچاء لاء ايندا. هنن جو چوڻ آهي ته جيڪڏهن ايتري بيروزگاري آهي ته ٿي سگهي ٿي ڇاڪاڻ ته اسان مارڪيٽ کي نظر انداز ڪرڻ تي اصرار ڪندا آهيون. مارڪيٽ پاڻ تي ڪم ڪندي معقول معاهدن تي پهچي سگهندي. پر يقينن، اسان هن کي اجازت نه ڏيو. اسان پاڻ کي مسلط ڪري پاڻ کي مبهم ڪريون ٿا ته ڇا لائق آهي ۽ ڇا نه آهي، وڌ ۾ وڌ ڪلاڪ قائم ڪرڻ جيڪي پورا ٿيڻ گهرجن، تنخواه جيڪي ادا ڪرڻ گهرجن، هن جون حدون ۽ جيڪي ...

۽ پوء مسئلو اچي ٿو. مسئلي کي سختي سڏيو ويندو آهي، ۽ اهو اعلي بيروزگاري جي شرح سان ادا ڪيو ويندو آهي. ۽ هيٺ ڏنل ان لاء ادا ڪندا.

ناني کي هڪ ڪلاڪ اسسٽنٽ جي ضرورت آهي، ڇاڪاڻ ته هوءَ اڪيلي رهي ٿي ۽ اتي اهڙيون شيون آهن جيڪي هوءَ هاڻي پنهنجو پاڻ نه ڪري سگهي. هن وٽ هر مهيني 1.000 يورو جي قابل قبول پينشن آهي، ۽ هوء هر مهيني 400 يورو (اضافي 50 تعاون) جي بدلي ۾ ڏينهن ۾ ڪجهه ڪلاڪ مدد ڪرڻ لاءِ ڪنهن کي نوڪري ڏئي سگهي ٿي. ڏاڏي رياضي ڪري ٿي، ۽ ڏسي ٿي ته انهن ادائيگين کان پوءِ هن وٽ پنهنجي خرچن لاءِ 550 يورو هڪ مهينو بچندو. توهان ان کي برداشت ڪري سگهو ٿا. تنهنڪري توهان ڪنهن کي نوڪري ڏيڻ جو فيصلو ڪيو. پر پوءِ هو قانون ۾ اچي ٿو. رياست، ڇاڪاڻ ته اهو ان جي قابل آهي، فيصلو ڪري ٿو، مثال طور، اهي ڪلاڪ ڪم ڪيا ويا آهن 550 يورو کان گهٽ نه آهن (اضافي 75 تعاون). پوءِ ڏاڏي کي ٻيهر رياضي ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويندو ته تصديق ڪرڻ لاءِ ته اها تنخواه ادا ڪرڻ کان پوءِ هن کي هر مهيني 375 يورو مفت هوندا. مان ان سان رهي نه سگهيس.

تنهنڪري پوڙهي عورت کي ٻه آهن اختيارات:

1. ڪنهن کي نوڪري ڏيڻ ڇڏي ڏيو ۽ حاصل ڪريو جيترو توهان ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن ائين ٿئي ٿو ته اسان وٽ ضرورت کان وڌيڪ هڪ بيروزگار ماڻهو هوندو، هڪ بيروزگار شخص جيڪو موجود نه هوندو جيڪڏهن رياست اسان جا مسئلا پاڻ حل ڪرڻ تي زور نه ڏيندي.
2. قانون ٽوڙيو، خطرو وٺو، ۽ ڪنهن کي ادا ڪريو هر مهيني 400 يورو هود هيٺ. اهڙي طرح ڏاڏي به هر مهيني 50 يورو بچائي ٿي. جيڪڏهن اهو ٿئي ٿو، اسان وٽ هڪ وڌيڪ ٻڏل نوڪري هوندي. ۽ هڪ امير ناني. ۽ ڪوريج کان سواء هڪ ڪم ڪندڙ. ۽ هڪ رياست جيڪا حصو يا ذاتي آمدني ٽيڪس گڏ نه ڪندي.

ناروي ۾ پهريون حل لينڊ سلائيڊ ذريعي کٽيندو. اسپين ۾، ٻيو اختيار ڪامياب ٿيڻ جا ڪيترائي امڪان آهن. ٻنهي صورتن ۾، مجموعي طور سماج لاء، اسان وٽ وڌيڪ بيروزگاري هوندي، يا وڌيڪ زير زمين معيشت، يا ٻئي ساڳئي وقت. مزدور کي عزت ڏيڻ جو ارادو، حڪومت جي قدمن سان ڇا حاصل ٿئي ٿو مزدورن کي بيروزگاري يا سماجي تحفظ جي کوٽ ڏانهن موڪلڻ. جن کي يقين آهي ته اهي دفاع ڪري رهيا آهن نقصان پهچايو ويو آهي، ڇاڪاڻ ته اهو سڀ ڪجهه متاثر نه ڪندو مزدورن تي جيڪي ڪمائيندا آهن 2.500 يورو هر مهيني. اهو هيٺ ڏنل ماڻهن کي متاثر ڪري ٿو.

رستي ۾ اهو ٿئي ٿو ٻيو اثر مارڪيٽ جي اقتصاديات جي مطابق: گهٽ ۾ گهٽ اجرت قائم ڪرڻ يا وڌائڻ سان، گھٽ واپرائڻ آهي (مطالبو) مجموعي طور سماج ۾. ناني پنهنجي پينشن جو حصو بچائيندي، ۽ اهو حصو گهڻو دير بعد معاشي چڪر ڏانهن واپس نه ايندو. ان مهل، اهو پئسو بيڪار هوندو. جيئن بيروزگار سماج جو گهٽ ۾ گهٽ قابل حصو رهي ٿو، جنهن جي برابري واري اجرت مٿي کان قائم ڪيل گهٽ ۾ گهٽ اجرت کان هيٺ آهي.

گھٽ ۾ گھٽ اجرت لاڳو ٿيڻ کان پوء، معاشرو مجموعي طور تي ڪمزور ٿي ويندو. اهو بيروزگاري، زير زمين معيشت ۽ مزدور استحصال جي اعلي شرحن تي پوي ٿو. عوامي اڪائونٽن کي نقصان ٿيندو: اتي گهٽ آمدني هوندي ۽ اهي وڌندڙ سبسڊيز جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ جي قابل نه هوندا. هڪ نئون ۽ تباهه ڪندڙ شيطاني دائرو ملڪ جي معيشت تي قبضو ڪيو ويندو.

Podemos 'معيشت وزير پوء هڪ سنگين مسئلو ٿيندو. پر هو اسان کي ٻڌائي ٿو ته ٽرائيڪا الزام آهي. شايد.

@josesalver