حڪومت ووڪيشنل ٽريننگ جي قانون کي آزاد ڪري ٿي

وزيرن جي ڪائونسل هن اڱاري تي منظور ڪئي، تعليم ۽ ووڪيشنل ٽريننگ واري وزارت جي تجويز تي، مسودو تنظيمي قانون جو تنظيم ۽ انٽيگريشن آف ووڪيشنل ٽريننگاهڙيء طرح ان جي پارلياماني پروسيسنگ کي رستو ڏئي ٿو. متن 15 جون تي وزيرن جي ڪائونسل ۾ پهرين پڙهڻ ۾ پيش ڪيو ويو، جڏهن اسابيل ڪيلا اڃا تائين تعليم ۽ ايف پي جو وزير هو.

منصوبي جي مطابق، جنهن جي اڳڪٿي ڪئي وئي آهي 5.474,78 ملين يورو جو بجيٽ اثر چار سالن ۾ ان تي عمل درآمد دوران، ووڪيشنل ٽريننگ جي هڪ ماڊل ۽ لچڪدار پيشڪش قائم ڪئي وئي آهي جنهن جو مقصد شاگردن ۽ مزدورن (ٻنهي ملازم ۽ بيروزگار) ۽ منظم ڪيو ويو آهي تربيتي رستا جيڪي اڳتي وڌڻ جي اجازت ڏين ٿا پنجن چڙھيل گريڊن ذريعي (اي، بي، سي، ڊي ۽ اي).

هي نئون ڍانچو آسان بڻائي ٿو، وزارت جي مطابق، مختلف دورن جي تربيتي ڪورسن تائين رسائي ۽ سکيا جي مقدار ان ۾ شامل آهي، پهريون ڀيرو، ٽريننگ يونٽ يا ”مائڪرو ٽريننگ“ (گريڊ اي)، جيستائين درجا ۽ اسپيشلائيزيشن ڪورسز تائين پهچي وڃن (گريڊ ڊي ۽ اي).

El گريڊ اي نئين نيشنل ووڪيشنل ٽريننگ سسٽم جي ننڍڙي پيشڪش ٺاهي ٿي ۽ حاصل ڪرڻ جي اڳواڻي ڪندي قابليت جي جزوي تصديق. ھڪڙي ماڊيول لاءِ سڀني جزوي قابليت جي تصديق کي پاس ڪرڻ جو مطلب آھي پروفيشنل قابليت جو لاڳاپيل سرٽيفڪيٽ حاصل ڪرڻ يا تربيت جي گريڊ بي، ھڪڙي پيشه ورانه ماڊل جي حوالي سان. اڳيون، گريڊ سي قائم ڪيو ويو آهي، جيڪو ڪيترن ئي ماڊلز کي گڏ ڪري ٿو ۽ هڪ پيشه ورانه سرٽيفڪيٽ حاصل ڪري ٿو.

جيئن ته گريڊ ڊي لاءِ، اهو ووڪيشنل ٽريننگ ٽريننگ سائيڪلن سان مطابقت رکي ٿو ۽ ان ۾ هڪ انٽرموڊولر پراجيڪٽ، گڏوگڏ جدت، لاڳو ڪيل تحقيق ۽ انٽرپرينئرشپ شامل هوندي. آخرڪار، ۾ گريڊ اي، اسپيشلائيزيشن ڪورسز ضم ڪيا ويندا جيڪي 300 ۽ 800 ڪلاڪن جي وچ ۾ هوندا. جيڪي هڪ اسپيشلائيزيشن ڪورس پاس ڪندا آهن هڪ حاصل ڪندا اسپيشلسٽ ڊگري (ميڊيم ڊگري) يا پروفيشنل ماسٽر (هائر ڊگري).

ٻن قسمن جي ڊبل ايف پي

گريڊ C ۽ D جي چڪرن ۾ پوري پيشڪش ٻٽي نوعيت جي هوندي، يعني ان ۾ ڪمپنين ۾ ٽريننگ جو دور شامل هوندو، ۽ ان کي ٻن قسمن ۾ ورهايو ويندو: جنرل ايف پي ۽ شديد ايف پي.

جنرل ووڪيشنل ٽريننگ قائم ڪري ٿي ٽريننگ جي ڪل مدت جي 25٪ ۽ 35٪ جي وچ ۾ ڪمپني ۾ وقت، ۽ نصاب جي مواد ۽ سکيا جي نتيجن جي 20 سيڪڙو تائين حصو وٺڻ لاءِ ڪمپني جو عزم.

۾ شديد ووڪيشنل ٽريننگڪمپني ۾ تربيت هوندي، گهٽ ۾ گهٽ، هڪ ڪل مدت جو 35٪. هن نموني ۾، ڪمپني 30 سيڪڙو کان وڌيڪ نصاب جي ترقي کي فرض ڪندي. ان کان علاوه، اهو شاگرد ۽ ڪمپني جي وچ ۾ هڪ تربيتي معاهدي تي غور ڪري ٿو جيڪو مزدور قانون سازي طرفان مقرر ڪيل شرطن جي تحت.

قابليت جي تصديق

نئين معيار کي منظم ڪندو ووڪيشنل ٽريننگ ۽ يونيورسٽي جي تعليم جي وچ ۾ تعلق، ٽريننگ پروگرامن جي ڊيزائن کي آسان بڻائي ٿو جيڪو ٻن سسٽم ۽ ٻنهي طرفن جي وچ ۾ اڻ رڪاوٽ ٽرانسپورٽ جي اجازت ڏئي ٿو. متن نئين تعاون جي ماڊل جي واڌاري تي غور ڪري ٿو، گڏيل منصوبن، يا وسيلن ۽ جڳهن جي تبادلي کي پيدا ڪرڻ لاء علم جي منتقلي ۽ سٺي عملن جي حصيداري کي.

بل پڻ ڪم جي تجربي ۽ غير رسمي تربيتي رستن ذريعي حاصل ڪيل پيشه ورانه صلاحيتن جي تصديق جي نظام کي تبديل ڪري ٿو. متن مستقل طور تي کليل طريقيڪار کي مضبوط ڪري ٿو جيڪو گذريل مارچ ۾ رائل فرمان 143/2021 جي منظوري سان شروع ٿيو.

هن نئين نظام سان، وزارت ان جي توقع رکي ٿي 4 سالن ۾ ٽي لک کان وڌيڪ ماڻهو پنهنجي صلاحيتن کي ثابت ڪري سگهن ٿا. جڏهن صرف 300.000 ان کي اڳئين ماڊل سان حاصل ڪيو.

شاگردن جو صرف 12٪ FP مان آهن

اسپين ۾، صرف 12 سيڪڙو نوجوان ووڪيشنل ٽريننگ ۾ داخلا وٺن ٿا، OECD ۾ 25٪ ۽ يورپي يونين ۾ 29٪ جي مقابلي ۾. ان کان علاوه، اسپين جي فعال آبادي جو صرف 25٪ وچولي قابليت آهي ۽ 35٪ گهٽ قابليت آهي.

ٽيلي ٽائپ مان اي ايم پاران تيار ڪيل آرٽيڪل