Je možné zákonom skrátiť pracovný deň?

Diskusia o možnosti skrátenia zákonného pracovného dňa, ktorý je v Španielsku vo všeobecnosti stanovený na 40 hodín týždenne, by sa mohla stať jednou z najdôležitejších v stranách naľavo od PSOE a mohla by sa stať vážnou výzvou. zákonodarného zboru.

Más País, s podporou odborov ako UGT; Začiatkom roka navrhol ministerstvu priemyslu realizáciu a pilotný projekt pre skrátiť pracovný čas. Myšlienkou by bolo zaviesť príplatok za variabilné skrátenie pracovného času počas troch rokov, na náklady štátu, a ktoré by kompenzovali mzdové náklady, ktoré by museli absorbovať spoločnosti, ktoré sa do plánu prihlásili. Išlo by teda o skúsenosť obmedzenú na skupinu stredných firiem, ktoré by sa prihlásili dobrovoľne a ktoré by mali na to verejný dozor.

Znamenalo to predlžovanie pandémie a komplikovaná ekonomická situácia nakoniec sa projekt nerealizuje na rok 2021, ale oficiálne zdroje to tvrdia zostáva v pláne na rok 2022. Podľa niektorých podobných experimentov práca 32 hodín týždenne namiesto zvyčajných 40 vedie k zlepšeniu postoja a produktivity pracovníkov. väčšiu angažovanosť v spoločnosti, ktorý by kompenzoval pokles odpracovaných hodín, ktorý by zároveň slúžil ako mechanizmus na „prilákanie talentov“, prilákaním tých najlepších.

L zásadné pochybnosti sa presúvajú do momentu, kedy deň bol zovšeobecnený na celú spoločnosť. Okrem ťažkostí s implementáciou v mnohých sektoroch, ktoré si svojou povahou vyžadujú osobnú aktivitu a dlhodobé vystavenie verejnosti, obchodné združenia tvrdia, že ani lepšia motivácia nemôže kompenzovať obrovský pokles celosvetovej produkcie, takže opatrenie neživotaschopné a odsudzujúce spoločnosti zatvorenie alebo zníženie počtu zamestnancov. Iné sociálne sektory sa však domnievajú, že by to znamenalo lepšiu a efektívnejšiu reorganizáciu dostupnej práce.

V tomto kontexte, Ione Belarra zašla návrhom ešte o krok ďalej, počas letného kurzu na Complutense, štúdium aj skrátenie pracovného dňa na 20 hodín týždenne. Podľa lídra Podemos bol 40-hodinový pracovný týždeň navrhnutý pre kontext začiatku XNUMX. storočia, ktorý už pre súčasné páry nie je realizovateľný a v ktorom len jeden člen rodiny prinášal domáci príjem.

V súčasnej situácii sa však podľa Belarra zlučiteľnosť pracovnej činnosti s domácimi prácami a plné zapojenie mužov do nej dosiahne len prostredníctvom tzv. drastické skrátenie pracovného času.

Páči sa vám článok? Podpor nás: stať sa patrónom.