Danes je odobrena največja javna ponudba za zaposlitev v zgodovini

Vlada bo ta torek na ministrskem zboru potrdila a Javni razpis za zaposlovanje (OPE) od več kot 30.000 krajev, kot so za Europa Press potrdili viri z ministrstva, ki vodi Maria Jesus Montero.

Ta ponudba bo najvišja v njegovi zgodovini. Pravzaprav bi bil nad tistim, ki je letos ponujen v splošnem državnem proračunu, in sicer 28.055 mest.

La Centrala in uradniki neodvisnih sindikatov (CSIF) poudaril, da ponudba za delo še vedno "nezadostno". »Videli bomo ponudbo, ki bo končno objavljena. Če bi bilo tako, bi bilo še naprej premalo,« so za Europa Press potrdili sindikalni viri.

CSIF je spomnil, da obstaja a strukturni primanjkljaj »zelo pomembnih« mest in to poleg izgub zadnjih let v naslednjih 50 % delovne sile se bo upokojilo.

"Trdimo a večletno ponudbo in odpravite nadomestilo za zamenjavo. Smo v zelo zapleteni situaciji,« so poudarili, potem ko so izpostavili, da je »državna služba za zaposlovanje (SEPE) zelo obremenjena in tudi socialna varnost ima zamude pri upravljanju nadomestil«. "Generalna državna uprava (AGE) je v zelo slabem stanju in čeprav gre za zelo veliko ponudbo, se je v zadnjih letih veliko izgubilo," je dodal.

Podobno od Zveza javnih služb UGT, se zdi nujno, da obstaja večletni načrt za obvladovanje izgube zaposlitve AGE in za odziv na nekatere storitve, ki so propadle, kot so SEPE, davčna agencija ali socialna varnost.

Prejšnji teden, CCOO je obžaloval, da so bila pogajanja o OPE ustavljena in poudaril, da je trenutno blokado možno rešiti s potrditvijo izredne javne ponudbe za zaposlovanje, ki je usmerjena na nekatera področja, kjer je neposredna pozornost državljanom ogrožena, kot so socialna varnost, AEAT, mednarodna zaščita, zavodi za prestajanje kazni, Policija ali Muface, med drugim.

Končno se je vlada odločila, da bo nadaljevala s ponudbo s svojimi merili in zneskom, ki je nekoliko višji od tistega, ki je bil prvotno ponujen sindikatom, za prihodnje pobude, kot je večletni načrt ali ukinitev nadomestne pristojbine na splošno.

Cilj je poleg nadomestitve kadrovskega pomanjkanja zmanjšati zaposlovanje za določen čas, ki je trenutno 30-odstotno, in ga postopoma ohraniti na ciljnih 8-odstotnih. V skladu s tem bo 9.509 razpisanih mest za interno napredovanje.

Članek pripravil EM iz teletipa