Diaz e shpall këtë Sumar aspiron të qeverisë nga “qendërsia e shoqërisë” dhe të mos kufizohet në “këndin e bordit”

Nënkryetari i dytë, Yolanda Díaz, e ka pohuar këtë Sumar aspiron të qeverisë dhe të jetë "çelësi" për të garantuar një "dekadë të re progresive" nga një projekt programor për dekadën e ardhshme, duke e bërë të qartë se një “ndryshim epokal” për Spanjën nuk arrihet “nga një cep i bordit politik”, por nga “qëndrueshmëria e shoqërisë”.

"Ne duam të jemi në qendër, duke pushtuar dhe përfaqësuar shumicën sociale," theksoi Díaz gjatë një ngjarjeje publike për të bërë një bilanc të procesit të dëgjimit, së bashku me përfaqësuesit e 35 grupeve të punës që ai mblodhi sot pasdite për të bërë një bilanc. ide programore dhe të avancojë disa propozime kornizë për projektin e vendit për dekadën e ardhshme.

Y Ndër këto aspirata, ai ka pretenduar uljen e orëve të ditës së punës, duke zbatuar një reformë progresive tatimore, kufizojnë urgjentisht çmimin e qirave dhe përfshijnë shëndetin oral brenda shëndetit publik.

Gjatë fjalimit të tij, Díaz këmbënguli se ndërmarrja e një projekti për të arritur shumicën sociale - punëtorët, biznesmenët dhe botën universitare - nuk mund të bëhet nga "këndi i një bordi", sepse njerëzit duan që ata të jenë "ambiciozë" me një program që ndryshon. jetet e tyre. Në këtë mënyrë, ajo ka riafirmuar thirrjen transversale të Sumar.

NE DUHET TË MUSHËMË POLITIKISHT NEOLIBERALIZMIN E FEIJÓO

Mbi të gjitha, siç ka treguar ai, përballë një projekti neoliberal që ka “dështuar ideologjikisht”, por për ta mposhtur atë “politikisht” është e nevojshme “sumar shumë". Dhe ai e ka qortuar menjëherë Feijóo-n se është përfaqësuesi kryesor i këtij neoliberalizmi të “recetave të vjetruara”, të mbështetur nga shkurtimet e përgjithshme të taksave dhe privatizimet.

Në krahasim, ka bërë thirrje për ndërtimin e një “laborizmi” të ri përreth Sumar, ku ka ende “shumë njerëz” të zhdukur, për të “zgjeruar demokracinë”, për të penguar ardhjen në pushtet të “partisë së barbarizmit” dhe “urrejtjes” sido që të quhet.

Për të ndarë dhe specifikuar këtë program për dhjetë vitet e ardhshme, Díaz ka krijuar një grup "raporterësh". që përfshin Ministrin e Universiteteve, Joan Subirats (En Comú Podem) ose politologen dhe zëdhënësen komunale të Compostela Aberta, Marta Lois, si dhe profesorin e të Drejtës së Punës Antonio Baylos.

Edhe profesorë dhe akademikë të tjerë përbëjnë këtë grup, disa prej të cilëve janë edhe koordinatorë të grupeve sektoriale si Ignacio Sanchez-Cuenca, César Rendueles, Natalia Fabra apo Remedios Zafra.

Disa përfaqësues politikë kanë ardhur në vlerësimin e procesit të dëgjimit për të mbështetur Díaz, si zëvendëspresidenti i Qeverisë Baleare, Juan Pedro Yllanes, zëdhënësi kombëtar për Más País dhe deputetja andaluziane, Esperanza Gómez, zëdhënësja e 'commons' në Parlament, David Cid, deputet në Kongres dhe anëtar i Podemos Txema Guijarro dhe deputeti i purpurt në Aragon Nacho Escartín.

Nga niveli i shoqërisë kanë marrë pjesë edhe shkrimtarja Elizabeth Duval, ish-sekretari i përgjithshëm i CCOO, Ignacio Fernández Toxo., babai i zëvendëspresidentit, Suso Díaz dhe prezantuesja Inés Hernand, e cila drejtoi ngjarjen. Aty ishin edhe ish-kryebashkiaku i Ahora Madridit Guillermo Zapata dhe ish-deputeti i Podemos Pablo Bustinduy.

Gjatë takimit ndërhynë koordinatorët e grupeve të punës si Rendueles (Të drejtat sociale), Amparo Merino (Punë e denjë), Rafael Muñoz de Bustillo (Ekonomi), Zaida Muxí (Çështja Urbane), disa prej tyre në mënyrë elektronike. ), María Ramos ( Ushqimi i shëndetshëm), Rafa Cofiño (shëndeti dhe shëndeti mendor), Marina Echebarría (Të drejtat e LGTBi), Ignacio Sánchez Cuenca (Cilësia Demokratike) dhe Elsa Arnaiz (Rinia).

Të gjithë ata kanë përshkruar disa nga propozimet kornizë mbi të cilat po punojnë. Sumar, si të vendoset një të ardhur minimale bazë që gjatë dekadës mund të bëhet universale së bashku me një reformë të thellë të shtetit të mirëqenies.

Në çështjet e punës, pikërisht në fushën e menaxhimit të Díaz-it, është mbrojtur gjithashtu ulja e orëve të ditës së punës, në mënyrë fleksibël, për të demokratizuar fushëveprimin e kompanisë me pjesëmarrjen e punëtorëve në bordet e drejtorëve ose një mënyrë të re konceptimi i largimit nga puna që parandalon largimet e pajustifikuara, me një përfitim financiar adekuat që dekurajon kompanitë të pushojnë nga puna.