Överenskommelsen om att förlänga ERTES till den 30 september är närmare

La Datum 30 juni närmar sig, och med det planerades slutet på kalendern från början att avsluta de tillfälliga anställningsförordningar som började tillämpas i mars, men det råder en bred enighet om att det i vissa situationer kommer att vara nödvändigt att fortsätta med denna förordning under ett par fler månader..

Regeringen, som svarar på kraven från fackföreningar och arbetsgivare, har skickat sociala agenter till tre olika utkast att försöka komma överens om vägen att förlänga och under vilka förutsättningar detta kommer att ske. Även om alla partier har viljan att gå framåt är sanningen att dagens ministerråd inte har kunnat lösa frågan p.g.a. det har förekommit allvarliga avvikelser. I går skickade ledningen en ny text till fackföreningar och arbetsgivare, som svar på några av de krav de har tagit upp.

Efter den 30 juni skulle vi avsluta den nuvarande situationen, där ERTES har berott på "force majeure", och vi skulle gå vidare till ERTES 'av objektiva skäl', det vill säga för de företag vars sektorer inte har återhämtat en stor del av sin verksamhet och därför tvingas behålla en nedgång i anställning under en längre tid. Den initiala tanken, där det också verkar råda konsensus, är att den idealiska deadline är den 30 september.

Även om regeringen kunde godkänna denna förlängning genom dekret, liksom ändringar i bidragsbefrielser och andra justeringar, menade ministern Yolanda Diaz har uppgett att ”det finns gott om tid” för att nå en överenskommelse (fack och arbetsgivare förväntas svara på departementets senaste förslag i morgon) och att Det är att föredra att normens innehåll speglar den sociala överenskommelsen och inte bara regeringens kriterier.