Toleo kubwa la ajira ya umma katika historia limeidhinishwa leo

Serikali itaidhinisha Jumanne hii katika Baraza la Mawaziri a Ofa ya Ajira kwa Umma (OPE) ya zaidi ya maeneo 30.000, kama ilivyothibitishwa na Europa Press na vyanzo kutoka Wizara ambayo inaelekeza Maria Jesus Montero.

Ofa hii itakuwa ya juu zaidi katika historia yake. Kwa kweli, itakuwa juu ya ile iliyotolewa katika Bajeti Kuu za Serikali za mwaka huu, za nafasi 28.055.

La Kituo Huru cha Vyama vya Wafanyakazi na Watumishi wa Umma (CSIF) imesisitiza kuwa ofa ya kazi bado "haitoshi". "Tutaona toleo ambalo hatimaye litachapishwa. Iwapo hivyo ndivyo ingekuwa hivyo, bado ingetosha,” vyanzo kutoka kwa umoja huo viliiambia Europa Press.

CSIF imekumbuka kuwa kuna a "muhimu sana" upungufu wa miundo ya maeneo na kwamba, pamoja na hasara za miaka ya hivi karibuni, katika zifuatazo 50% ya wafanyikazi watastaafu.

"Tunadai a ofa ya miaka mingi na kwamba kiwango cha ubadilishaji kinaisha. Tuko katika hali ngumu sana," walisisitiza, baada ya kusema kwamba "Huduma ya Uajiri wa Umma ya Serikali (SEPE) imesisitizwa sana na Hifadhi ya Jamii pia ina ucheleweshaji katika usimamizi wa mafao." "Utawala Mkuu wa Jimbo (AGE) ni mbaya sana na, ingawa ni ofa kubwa sana, mengi yamepotea katika miaka ya hivi karibuni," aliongeza.

Vivyo hivyo, kutoka kwa UGT Shirikisho la Huduma za Umma, inaonekana ni lazima kuwe na a mpango wa miaka mingi wa kushughulikia upotezaji wa kazi ya UMRI na kujibu huduma fulani ambazo zimeporomoka, kama vile SEPE, Wakala wa Ushuru au Hifadhi ya Jamii.

Wiki iliyopita, CCOO alijuta kwamba mazungumzo ya OPE yalisimamishwa na alisema kuwa inawezekana kuokoa hali ya sasa ya kizuizi kwa idhini ya toleo la ajabu la ajira ya umma, inayolenga baadhi ya maeneo ambayo tahadhari ya moja kwa moja kwa raia iko hatarini, kama vile Usalama wa Jamii, AEAT, Ulinzi wa Kimataifa, Taasisi za Magereza. , Polisi au Muface, miongoni mwa wengine.

Hatimaye, serikali imeamua kutekeleza ofa hiyo kwa vigezo vyake na kiasi kikubwa zaidi ya kile ilichokitoa mwanzo kwa vyama vya wafanyakazi, na kuacha. kwa mipango ya baadaye kama vile mpango wa miaka mingi au kuondoa kiwango cha ubadilishaji kwa msingi wa jumla.

Lengo ni, pamoja na kufidia upungufu wa wafanyakazi, kupunguza ajira za muda, ambazo kwa sasa ziko kwa asilimia 30, kufikia lengo la 8%. Sambamba na hili, nafasi 9.509 kati ya nafasi zitakazotolewa zitakuwa za kukuza ndani.

Kifungu kilichotayarishwa na EM kutoka kwa aina ya simu