2×1: குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பற்றி இடதுசாரிகள் அங்கீகரிக்காதவை

ஒன்று நட்சத்திர முன்மொழிவுகள் அந்த ஆவணத்தின் நாம் முடியும்  பிப்ரவரி 15 அன்று PSOE க்கு வழங்கப்பட்டது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் கணிசமான அதிகரிப்பு ஸ்பெயினில். இது ஒரு நல்ல யோசனை?

இடதுசாரிகளின் மிகவும் பொதுவான ஆவேசங்களில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது ஆகும். 700ல், 800ல், மாதம் ஆயிரம் யூரோக்கள்... தேர்தல் வாக்குறுதிகள் ஒன்றையொன்று பின்தொடர்ந்து, சில சமயங்களில் அது ஒரு ரேஃபில் போல் தோன்றும். யார் அதிகம் கொடுப்பது?

இடதுசாரிகள் ஒருபோதும் நமக்குச் சொல்லாதது என்னவென்றால், ஒவ்வொரு பொருளாதார முடிவும் கட்டாயம் மற்றும் கடன் பெற வேண்டும். ஒரு அழகான முகம் மற்றும் அவ்வளவு அழகான விளைவுகள் இல்லை. இரண்டாவதாக மறந்து விடுவார்கள். எப்போதும்.

சிக்கலைப் புரிந்து கொள்ள, ஒருவர் அதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் சம்பளம் ஒரு விலை. இது ஒரு நபரின் உழைப்பு சக்தியைப் பயன்படுத்துவதற்கு முதலாளி செலுத்தும் விலை. சந்தைகளில், விலைகள் அவை "வழங்கல் மற்றும் தேவையை கடப்பதன் மூலம்" உருவாகின்றன. பலர் தங்கள் தயாரிப்புகளை வழங்குகிறார்கள் (இந்த விஷயத்தில், அவர்களின் தனிப்பட்ட வேலை) மற்றும் அதைக் கோருபவர்கள் சிலர் இருந்தால், விலை குறைகிறது, ஏனென்றால் தேர்வு செய்ய நிறைய இருக்கிறது, எதிர்மாறாக நடந்தால், விலை உயரும். அவ்வளவுதான். சந்தைப் பொருளாதார வல்லுனர்கள், பொறிமுறை செயல்படுவதாகவும், தலையிடாமல் விட்டுவிடுவதே செய்ய வேண்டிய காரியம் என்றும் கூறுகிறார்கள். ஒரு சமநிலையை அடையும் வரை விலைகள் உயரும் அல்லது குறையும், அங்கு வழங்கப்படும் அனைத்து பொருட்களும் இறுதியாக சமநிலை விலையில் வாங்கப்படும். எனவே, கோட்பாட்டளவில், வேலையின்மை இருக்கக்கூடாது. ஒரு சிறந்த சந்தை இருக்க முடியாது.

அப்படியானால், நிஜ உலகில் ஏன் வேலையின்மை இருக்கிறது?

சொல்லலாம் ஒரு சிறிய அளவிலான வள வேலையின்மை தவிர்க்க முடியாதது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் சிறிய அளவில் உள்ளது என்பதை வலதுசாரிப் பொருளாதார வல்லுநர்கள் அங்கீகரிப்பார்கள், புதிய தொழிலாளர்களைச் சேர்த்துக்கொள்வதன் மூலம், தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுக்குத் தேவையான தழுவல் மூலம், சில செயல்பாடுகள் மற்றும் பிறவற்றுக்கு இடையில் சுழற்சி மூலம், மாற்றீடுகள் மூலம் விளக்கப்படுகிறது. தலைமுறைகள், குடும்ப மாற்றங்கள் காரணமாக முகவரி மற்றும் வேலை மாற்றங்கள் தேவை... ஆனால் இந்த காரணிகள் அனைத்தும் உருவாக்க முடியும் 2% அல்லது 3% வேலையின்மை. அதிகம் இல்லை.

ஆனால் அதை விட வேலையில்லா திண்டாட்டம் ஏன் அதிகம்?

என்று கேட்டால், வலதுசாரி பொருளாதார நிபுணர்கள் பதவி பறிக்கிறார்கள். வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் இவ்வளவு என்றால் இருக்கலாம் என்கிறார்கள் ஏனெனில் சந்தையை புறக்கணிக்க வலியுறுத்துகிறோம். சொந்தமாக இயங்கும் சந்தை நியாயமான உடன்பாடுகளை எட்டும். ஆனால் நிச்சயமாக, நாங்கள் அவரை அனுமதிக்க மாட்டோம். ஒழுக்கமானதையும், இல்லாததையும் திணிப்பதன் மூலம் நம்மை நாமே மழுங்கடிக்கிறோம், சந்திக்க வேண்டிய அதிகபட்ச மணிநேரங்கள், கொடுக்கப்பட வேண்டிய ஊதியங்கள், இது மற்றும் அதற்குரிய வரம்புகளை நிறுவுகிறோம்.

பின்னர் பிரச்சனை வருகிறது. பிரச்சனை விறைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் இது அதிக வேலையின்மை விகிதங்களால் செலுத்தப்படுகிறது. கீழே உள்ளவர்கள் அதற்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

பாட்டிக்கு மணிக்கணக்கில் உதவியாளர் தேவை, ஏனென்றால் அவள் தனியாக வாழ்கிறாள், அவளால் இனி செய்ய முடியாத விஷயங்கள் உள்ளன. அவளுக்கு ஒரு மாதத்திற்கு 1.000 யூரோக்கள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஓய்வூதியம் உள்ளது, மேலும் மாதத்திற்கு 400 யூரோக்களுக்கு ஈடாக ஒரு நாளைக்கு சில மணிநேரங்களுக்கு அவளுக்கு உதவ யாரையாவது பணியமர்த்தலாம் (அத்துடன் பங்களிப்புகளுக்கு 50). பாட்டி கணிதம் செய்கிறார், அந்தக் கொடுப்பனவுகளுக்குப் பிறகு அவளது செலவுகளுக்கு ஒரு மாதத்திற்கு 550 யூரோக்கள் மிச்சமிருப்பதைக் காண்கிறாள். நீங்கள் அதை வாங்க முடியும். எனவே நீங்கள் ஒருவரை பணியமர்த்த முடிவு செய்கிறீர்கள். ஆனால் பின்னர் அவர் சட்டத்தில் ஓடுகிறார். அரசு, அது மதிப்புக்குரியது என்பதால், எடுத்துக்காட்டாக, அந்த வேலை நேரங்கள் 550 யூரோக்களுக்கு (கூடுதலாக 75 பங்களிப்புகள்) மதிப்புடையவை அல்ல என்று முடிவு செய்கிறது. அந்தச் சம்பளத்தைச் செலுத்திய பிறகு, மாதத்திற்கு 375 யூரோக்கள் இலவசம் என்று சரிபார்க்க, பாட்டி மீண்டும் கணிதத்தைச் செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுவார். என்னால் அதனுடன் வாழ முடியவில்லை.

எனவே வயதான பெண்மணிக்கு இரண்டு உள்ளது விருப்பங்கள்:

1. யாரையும் பணியமர்த்துவதை விட்டுவிடுங்கள் மற்றும் உங்களால் முடிந்தவரை சிறந்த முறையில் பெறுங்கள். அப்படிச் செய்தால், தேவைக்கு அதிகமாக ஒரு வேலையில்லாத நபர் இருப்பார், நமது சொந்தப் பிரச்சினைகளை அரசு வலியுறுத்தவில்லை என்றால், வேலையில்லாத ஒரு நபர் இருப்பார்.
2. சட்டத்தை உடை, ஒரு ரிஸ்க் எடுத்து, ஒருவருக்கு மாதம் 400 யூரோக்களை பேட்டையின் கீழ் செலுத்துங்கள். இதனால், பாட்டி மாதத்திற்கு 50 யூரோக்கள் கூடுதலாக சேமிக்கிறார். அது நடந்தால், எங்களுக்கு இன்னும் ஒரு வேலை இருக்கும். மற்றும் ஒரு பணக்கார பாட்டி. மற்றும் பாதுகாப்பு இல்லாத ஒரு தொழிலாளி. மற்றும் பங்களிப்புகளை சேகரிக்காத ஒரு மாநிலம், அல்லது தனிப்பட்ட வருமான வரி.

நோர்வேயில் முதல் தீர்வு பெரும் வெற்றி பெறும். ஸ்பெயினில், இரண்டாவது விருப்பம் வெற்றிபெற நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், ஒட்டுமொத்த சமூகத்திற்கும், நாம் அதிக வேலையின்மை, அல்லது அதிக நீரில் மூழ்கிய பொருளாதாரம் அல்லது இரண்டும் ஒரே நேரத்தில் இருக்கும். தொழிலாளியை கண்ணியப்படுத்துவது போல் பாசாங்கு செய்து, அரசாங்கத்தின் நடவடிக்கை என்னவெனில், தொழிலாளர்களை வேலையின்மைக்கு அனுப்புவது அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பின்மைக்கு அனுப்புவது. தற்காத்துக் கொள்ள நினைப்பவர்கள் பாதிக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் மாதம் 2.500 யூரோக்கள் சம்பாதிக்கும் தொழிலாளர்கள் இதெல்லாம் பாதிக்கப்படுவதில்லை. இது கீழே உள்ளவர்களை பாதிக்கிறது.

அது நிகழும் வழியில் மற்ற விளைவு சந்தை சார்பு பொருளாதார வல்லுனர்களின் கூற்றுப்படி: குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அமைப்பதன் மூலம் அல்லது உயர்த்துவதன் மூலம், குறைந்த நுகர்வு உள்ளது (தேவை) ஒட்டுமொத்த சமூகத்திலும். பாட்டி தனது ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை சேமிப்பார், மேலும் இந்த பகுதி நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு பொருளாதார சுழற்சிக்கு திரும்பாது. இதற்கிடையில், அந்த பணம் சும்மா இருக்கும். என சமூகத்தின் தகுதி குறைந்த பகுதியினர் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள், யாருடைய சமநிலை ஊதியம் மேலே இருந்து நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் கீழே உள்ளது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம் விதிக்கப்பட்ட பிறகு, ஒட்டுமொத்த சமூகமும் ஏழ்மையில் உள்ளது. இது அதிக வேலையின்மை, நீரில் மூழ்கிய பொருளாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர் சுரண்டல் போன்ற விகிதங்களுக்கு குறைகிறது. பொது கணக்குகள் பாதிக்கப்படுகின்றன: குறைந்த வருமானம் இருக்கும், மேலும் வளர்ந்து வரும் மானியங்களுக்கான தேவைகளை அவர்களால் பூர்த்தி செய்ய முடியாது. ஒரு புதிய மற்றும் அழிவுகரமான தீய வட்டம் நாட்டின் பொருளாதாரத்தை கைப்பற்றியிருக்கும்.

Podemos இன் பொருளாதார மந்திரிக்கு அப்போது கடுமையான பிரச்சனை இருக்கும். ஆனால் முக்கூட்டுதான் காரணம் என்று அவர் எங்களிடம் கூறுவார். அநேகமாக.

@ஜோசால்வர்