ERTESஐ செப்டம்பர் 30 வரை நீட்டிப்பதற்கான ஒப்பந்தம் நெருங்கிவிட்டது

La ஜூன் 30 தேதி நெருங்கி வருகிறது, காலெண்டரின் முடிவு மார்ச் மாதத்தில் பயன்படுத்தத் தொடங்கிய தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறைக் கோப்புகளை முடிக்கத் திட்டமிடப்பட்டது, ஆனால் சில சூழ்நிலைகளில் இந்த ஒழுங்குமுறையைத் தொடர வேண்டியது அவசியம் என்று ஒரு பரந்த ஒருமித்த கருத்து உள்ளது. இன்னும் மாதங்கள்..

தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகளின் கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்கும் அரசாங்கம், சமூக முகவர்களை அனுப்பியுள்ளது மூன்று வெவ்வேறு வரைவுகள் நீட்டிப்பதற்கான வழியையும், இது நிகழும் நிலைமைகளையும் ஒப்புக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். அனைத்துத் தரப்பினருக்கும் முன்னோக்கிச் செல்வதற்கான விருப்பம் இருந்தாலும், இன்றைய அமைச்சர்கள் சபையால் இந்த விவகாரத்தை தீர்க்க முடியவில்லை என்பதே உண்மை. கடுமையான முரண்பாடுகள் உள்ளன. நேற்றுதான் நிர்வாகிகள் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் எழுப்பிய சில கோரிக்கைகளுக்குப் பதிலளித்து புதிய உரையை அனுப்பியுள்ளனர்.

ஜூன் 30க்கு அப்பால், ERTES 'ஃபோர்ஸ் மஜூர்' காரணமாக ஏற்பட்டுள்ள தற்போதைய சூழ்நிலையை முடிவுக்குக் கொண்டு வருவோம். புறநிலை காரணங்களுக்காக ERTES', அதாவது, நிறுவனங்களின் துறைகள் தங்கள் செயல்பாடுகளில் பெரும்பகுதியை மீட்டெடுக்கவில்லை, எனவே, நீண்ட காலத்திற்கு பணியமர்த்துவதில் சரிவை பராமரிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. ஆரம்ப யோசனை, இதில் ஒருமித்த கருத்து உள்ளது, சிறந்த காலக்கெடு செப்டம்பர் 30 ஆகும்.

அரசாணையின் மூலம் இந்த நீட்டிப்புக்கு ஒப்புதல் அளிக்க முடியும் என்றாலும், பங்களிப்பு விலக்குகள் மற்றும் பிற சரிசெய்தல்களில் மாற்றங்கள், அமைச்சர் யோலண்டா டயஸ் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவதற்கு "நிறைய அவகாசம் உள்ளது" என்று கூறியுள்ளது (தொழிற்சங்கங்களும் முதலாளிகளும் அமைச்சகத்தின் சமீபத்திய திட்டத்திற்கு நாளை பதிலளிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது) மற்றும் விதிமுறையின் உள்ளடக்கம் சமூக உடன்படிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது என்பது விரும்பத்தக்கது அரசாங்கத்தின் அளவுகோல் மட்டுமல்ல.