Desigual அதன் தொழிலாளர்களுக்கு நான்கு நாள் ஷிப்ட் வழங்குகிறது

வேலை நேரத்தைக் குறைப்பதற்கான முன்மொழிவுகள் அரசியல் துறையில் இருந்து மட்டும் வராது Más País, ஆனால் இன்னும் அதிகமாக தனியார் துறையில், ஒரு சாதிக்க முயற்சிகள் தொடங்கப்படுகின்றன தொழிலாளர்களின் அதிக ஈடுபாடு, அதிக உற்பத்தித்திறன் மற்றும் சிறந்த பணிச்சூழல்.

சில சிறிய நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே வேலை நேரத்தைக் குறைத்திருந்தாலும், இப்போது அது சமமற்றது பெரிய ஃபேஷன் நிறுவனங்களில், முதலில் அதன் தலைமையகத்தில், நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் முன்மொழிவு நான்கு நாள் வேலை வாரத்தை அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், வெள்ளிக்கிழமைகளிலும் இலவசம். கூடுதலாக, தொழிலாளர்கள் நிகழ்த்துவார்கள் வேலை நாளின் 25% தொலைத்தொடர்பு, இதன் மூலம் வாராந்திர நாட்கள் நேரடி இருப்பு மூன்றாக குறைக்கப்படும்.

என்ற அனுமானம் குறித்து நடவடிக்கையின் பொருளாதார தாக்கம், நிறுவனம் 6% க்கும் குறைவான சம்பளக் குறைப்பை முன்மொழிகிறது, அதே நேரத்தில் பயனுள்ள வேலையின் காலம் 13% குறைக்கப்படும். எனவே, நடைமுறையில், தோராயமாக பாதி நிறுவனத்தாலும் மீதியை தொழிலாளியாலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த நடவடிக்கை சிறந்த தொழிலாளர்களை ஈர்க்க அனுமதிக்கும், அதிக திறன்கள் மற்றும் அதிக ஊக்கத்துடன். அவர்கள் அதிகமாக வாக்களிக்க அழைக்கப்படுகிறார்கள் 500 தலைமையக பணியாளர்கள், மற்றும் புதிய சூத்திரம் தொடர, அது அவசியம் அவர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கிற்கும் அதிகமானவர்கள் அதை ஆதரிக்கிறார்கள்.

அடுத்த சில நாட்களில், தொழிலாளர்கள் சம்பளக் குறைப்பு இல்லாமல், இந்த முறையைச் சோதிப்பார்கள், இதனால் வாக்குப்பதிவு நடத்தப்பட்டு அடுத்த மாத மத்தியில் இருந்து திறம்பட செயல்படுத்தப்படும்.

சூத்திரம் வெற்றி பெற்றால், நிறுவனத்தின் மற்ற பகுதிகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படலாம், மேலும் 2.700 தொழிலாளர்களை சேர்க்கும் ஒவ்வொரு பிரிவின் சிறப்புகளுக்கும் ஏற்றது.