SMI இறுதியாக 2021 இல் உறைவதற்கு சான்செஸ் கதவைத் திறக்கிறார்

முந்தைய ஆண்டுகளில் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட SMI-யில் பெரிய உயர்வுக்குப் பிறகு, 2020 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் அரசாங்கத்திற்கும் சமூக பங்காளிகளுக்கும் இடையில் ஒரு உடன்பாட்டை எட்ட முடியவில்லை 2021 இல் அதன் புதுப்பித்தலுக்கு, அடிப்படையில் CEOE முதலாளிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் முரண்பட்ட பதவிகளை வகித்ததால், தொற்றுநோய் குறையும் வரை காத்திருக்க முடிவு செய்யப்பட்டது, மற்றும் அதன் தொகை முடக்கப்பட்டது, இது 2020 இல் இருந்ததைப் போலவே உள்ளது.

En 2018, ஸ்பெயினில் SMI இருந்தது ஆண்டுக்கு 10.304 யூரோக்கள் (736 கொடுப்பனவுகளில் 14, அல்லது 859 இல் 12), ஆனால் இல் 2020 வரை உயர்ந்திருந்தது 13.300 யூரோக்கள் (950 அல்லது 1.108 யூரோக்கள், இது 12 அல்லது 14 தவணைகளில் செலுத்தப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து). ஏறுதல் ஏற்கனவே மிகவும் முக்கியமானது, ஆனால் ஆரம்பத்தில் இருந்து தொழிலாளர் அமைச்சகம் நாம் கடந்து செல்லும் சூழ்நிலை இருந்தபோதிலும், அது அங்கேயே இருக்கவில்லை, அதற்கு இணங்குகிறது என்று தனது எண்ணத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளது சராசரி ஊதியத்தில் 60% அதை வைப்பது நோக்கம் சட்டமன்றம் முடியும் முன்.

2021 இல் கழிந்த இடைவேளையின் மாதங்களில் யோசனை கைவிடப்படவில்லை. தொழிலாளர் துறை அமைச்சரின் உறுதிமொழி மே மாதத்திலிருந்து விஷயத்திற்குத் திரும்பு y ahora, llegado junio, no quiere esperar más. No obstante, Yolanda Díaz necesitaba contar con bases teóricas sólidas que fundamenten la nueva subida, y para ello son நிபுணர் குழுவின் பணி அவசியம் SMI எவ்வளவு தூரம் செல்ல வேண்டும் என்பதைக் கணக்கிடும் கடினமான பணியை ஒப்படைத்தவர்கள்.

இதற்கிடையில் பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில், யாருடைய பரிந்துரைகள் ஆலோசனையானவை ஆனால் கட்டுப்பாடற்றவை, அதன் வருடாந்தர அறிக்கையில் ஒத்துக்கொள்ளப்படாத அல்லது சராசரி சம்பளத்தில் 60% ஐ விட அதிகமாக இருக்கும் SMI ஐ நினைவுபடுத்துகிறது. "அவர்கள் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்."

Así que el asunto estaba pendiente de esas இரண்டு பிரச்சினைகள்: என்ன நிபுணர்கள் உண்மையான ஸ்பானிஷ் சராசரி சம்பளம் என்ன என்பதை ஒப்புக்கொள்ள ஜூன் முழுவதும் நிர்வகிக்கவும், பின்னர் மற்றொரு ஒப்பந்தம் உள்ளது. வணிகர்கள், முந்தைய ஆண்டுகளின் அற்புதமான அதிகரிப்புக்குப் பிறகு SMI இன் புதிய அதிகரிப்புகளுக்கு எதிராக இது வரை உள்ளது.

Sin embargo, ayer se añadió un nuevo obstáculo al objetivo de Yolanda Díaz: la llegada de un anticipo de los fondos europeos. España (junto con Portugal) ha recibido el “placet” de la UE para empezar a recibir 9.000 millones de euros del total de 65.000 correspondientes al programa Next Generation). De momento, Europa reconoce la necesidad de consenso con los agentes sociales para emprender reformas estructurales, y no condiciona esta primera llegada a que se emprendan.

Pero solo es un aplazamiento temporal. Ursula von der Leyen dejó claro ayer en Madrid que la liberación de los fondos de aquí a 2026 no es incondicional, sino que los países deben “hacer los deberes”. Entre ellos se destaca el respeto a la independencia judicial (pensando sobre todo en países como Polonia o Hungría) y, para lo que más preocupa en España, las reformas en pensiones, fiscalidad y mercado laboral.

Con el foco puesto en estas cuestiones, Pedro Sánchez sugirió ayer que மற்ற விஷயங்கள், como la subida inminente del salario mínimo que quiere el sector morado del Gobierno, tendrán que esperar. En rueda de prensa con Ursula von der Leyen, afirmó que ““vamos a hablar con los agentes sociales, con empresarios y sindicatos, pero el முக்கிய நோக்கம் que tiene el Gobierno de España es consolidar la recuperación económica y la creación de empleo”.

El sector más tecnócrata del ejecutivo ya no oculta que su intención es paralizar definitivamente la subida del SMI durante este año, y dejar la siguiente subida para el siguiente, si es que el acuerdo social lo hace posible, y se cumplen las condiciones que exige Bruselas para que España se lo pueda permitir. La diferencia de puntos de vista entre estos ministros, encabezados por நதியா கால்வினோ, y el grupo del que es avanzadilla யோலண்டா டயஸ், partidario de dar un nuevo impulso a las medidas más “sociales”, sigue muy presente.