సెప్టెంబర్ 30 వరకు ERTES పొడిగింపు ఒప్పందం దగ్గరగా ఉంది

La జూన్ 30 తేదీ సమీపిస్తోంది, మరియు దానితో క్యాలెండర్ ముగింపు ప్రారంభంలో మార్చిలో వర్తింపజేయడం ప్రారంభించిన తాత్కాలిక ఉపాధి నియంత్రణ ఫైళ్లను ముగించాలని ప్రణాళిక చేయబడింది, అయితే కొన్ని సందర్భాల్లో ఈ నియంత్రణను కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉందని విస్తృత ఏకాభిప్రాయం ఉంది. మరిన్ని నెలలు..

సంఘాలు, యాజమాన్యాల డిమాండ్లపై స్పందించిన ప్రభుత్వం సోషల్ ఏజెంట్లను పంపింది మూడు వేర్వేరు చిత్తుప్రతులు పొడిగించే మార్గం మరియు ఇది సంభవించే పరిస్థితులపై అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించడానికి. అన్ని పార్టీలకు ముందుకు వెళ్లాలనే సంకల్పం ఉన్నప్పటికీ, నేటి మంత్రి మండలి ఈ విషయాన్ని తేల్చలేకపోయిందనేది వాస్తవం. తీవ్రమైన వైరుధ్యాలు ఉన్నాయి. నిన్ననే కార్యవర్గం వారు లేవనెత్తిన కొన్ని డిమాండ్లపై స్పందిస్తూ యూనియన్లు మరియు యజమానులకు కొత్త వచనాన్ని పంపారు.

జూన్ 30 తర్వాత మేము ప్రస్తుత పరిస్థితిని ముగించాము, దీనిలో ERTES 'ఫోర్స్ మేజ్యూర్' కారణంగా ఏర్పడింది మరియు మేము కొనసాగుతాము లక్ష్యం కారణాల కోసం ERTES', అంటే, ఆయా రంగాలు తమ కార్యకలాపాలలో ఎక్కువ భాగాన్ని తిరిగి పొందని కంపెనీల కోసం, అందువల్ల, ఎక్కువ కాలం నియామకంలో క్షీణతను కొనసాగించవలసి వస్తుంది. ప్రారంభ ఆలోచన, దీనిలో ఏకాభిప్రాయం కూడా ఉంది, ఆదర్శ గడువు సెప్టెంబర్ 30.

ప్రభుత్వం డిక్రీ ద్వారా ఈ పొడిగింపును ఆమోదించగలిగినప్పటికీ, అలాగే సహకారం మినహాయింపులు మరియు ఇతర సర్దుబాట్లలో మార్పులు, మంత్రి యోలాండా డియాజ్ ఒక ఒప్పందానికి రావడానికి "చాలా సమయం ఉంది" అని పేర్కొంది (యూనియన్లు మరియు యజమానులు మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క తాజా ప్రతిపాదనకు రేపు ప్రతిస్పందిస్తారు) మరియు అది కట్టుబాటు యొక్క కంటెంట్ సామాజిక ఒప్పందాన్ని ప్రతిబింబించడం ఉత్తమం మరియు ప్రభుత్వ ప్రమాణాలు మాత్రమే కాదు.