అని డియాజ్ ప్రకటించారు Sumar "సామాజిక కేంద్రం" నుండి పరిపాలించాలని కోరుకుంటుంది మరియు "బోర్డు యొక్క మూలకు" పరిమితం కాదు

రెండవ ఉపాధ్యక్షుడు, యోలాండా డియాజ్, అని పేర్కొన్నారు Sumar పరిపాలించాలని మరియు "కొత్త ప్రగతిశీల దశాబ్దానికి" హామీ ఇవ్వడానికి "కీ"గా ఉండాలని ఆకాంక్షించారు రాబోయే దశాబ్దంలో ప్రోగ్రామాటిక్ ప్రాజెక్ట్ నుండి, స్పెయిన్‌కు "యుగపు మార్పు" అనేది "రాజకీయ బోర్డు యొక్క ఒక మూల నుండి" సాధించబడదని, "సామాజిక కేంద్రం" నుండి సాధించబడుతుందని స్పష్టం చేసింది.

"మేము కేంద్రంలో ఉండాలనుకుంటున్నాము, సామాజిక మెజారిటీని ఆక్రమించుకుని మరియు ప్రాతినిధ్యం వహించాలని కోరుకుంటున్నాము," అని డియాజ్ ఒక పబ్లిక్ ఈవెంట్‌లో శ్రవణ ప్రక్రియను సమీక్షించటానికి ఉద్ఘాటించారు, ఈ మధ్యాహ్నం 35 వర్క్ గ్రూపుల ప్రతినిధులతో కలిసి స్టాక్ టేక్ చేయడానికి ఆయన తీసుకువచ్చారు. ప్రోగ్రామాటిక్ ఆలోచనలు మరియు రాబోయే దశాబ్దంలో దేశం యొక్క ప్రాజెక్ట్ కోసం కొన్ని ఫ్రేమ్‌వర్క్ ప్రతిపాదనలను ముందుకు తీసుకెళ్లండి.

Y ఈ ఆకాంక్షల మధ్య, అతను పని దినం యొక్క గంటలను తగ్గించాలని పేర్కొన్నాడు, ప్రగతిశీల పన్ను సంస్కరణను అమలు చేయడం, అద్దెల ధరను తక్షణమే పరిమితం చేయడం మరియు ప్రజారోగ్యంలో నోటి ఆరోగ్యాన్ని చేర్చడం.

తన ప్రసంగంలో, డియాజ్ సామాజిక మెజారిటీలను - కార్మికులు, వ్యాపారవేత్తలు మరియు విశ్వవిద్యాలయ ప్రపంచం - "బోర్డు యొక్క మూలలో" నుండి చేయలేము, ఎందుకంటే ప్రజలు వాటిని మార్చే కార్యక్రమంతో "ప్రతిష్టాత్మకంగా" ఉండాలని కోరుకుంటారు. వాళ్ళ జీవితాలు. ఈ విధంగా, ఇది విలోమ వృత్తిని పునరుద్ఘాటించింది Sumar.

మనం ఫీజో యొక్క నయా ఉదారవాదాన్ని రాజకీయంగా ఓడించాలి

అన్నింటికంటే మించి, అతను చెప్పినట్లుగా, నయా ఉదారవాద ప్రాజెక్టును ఎదుర్కొనేందుకు "సైద్ధాంతికంగా విఫలమైన" కానీ దానిని "రాజకీయంగా" ఓడించడం అవసరం "sumar చాలా". సాధారణ పన్ను తగ్గింపులు మరియు ప్రైవేటీకరణల మద్దతుతో "కాలం చెల్లిన వంటకాల" యొక్క ఈ నయా ఉదారవాదానికి ప్రధాన ప్రతినిధిగా ఉన్నందుకు అతను వెంటనే ఫీజోను నిందించాడు.

దీనికి విరుద్ధంగా, చుట్టూ కొత్త "కార్మికవాదం" నిర్మించాలని పిలుపునిచ్చారు Sumar, ఇంకా "చాలా మంది వ్యక్తులు" తప్పిపోయిన చోట, "ప్రజాస్వామ్యాన్ని విస్తరించడానికి", "అనాగరికత పార్టీ" మరియు "ద్వేషం" అధికారంలోకి రాకుండా నిరోధించడానికి, దానిని ఏది పిలిచినా.

రాబోయే పదేళ్లపాటు ఈ ప్రోగ్రామ్‌ను భాగస్వామ్యం చేయడానికి మరియు పేర్కొనడానికి, డియాజ్ "రిపోర్టర్" సమూహాన్ని ఏర్పాటు చేశాడు ఇందులో విశ్వవిద్యాలయాల మంత్రి, జోన్ సుబిరాట్స్ (ఎన్ కోమ్ పోడెమ్) లేదా పొలిటికల్ సైంటిస్ట్ మరియు కంపోస్టెలా అబెర్టా మునిసిపల్ ప్రతినిధి మార్టా లోయిస్, అలాగే లేబర్ లా ప్రొఫెసర్ ఆంటోనియో బేలోస్ ఉన్నారు.

ఇతర ప్రొఫెసర్లు మరియు విద్యావేత్తలు కూడా ఈ గుంపులో ఉన్నారు, వీరిలో కొందరు ఇగ్నాసియో సాంచెజ్-కుయెంకా, సీజర్ రెన్డ్యూలెస్, నటాలియా ఫాబ్రా లేదా రెమెడియోస్ జాఫ్రా వంటి సెక్టోరల్ గ్రూపుల సమన్వయకర్తలు కూడా.

బాలెరిక్ ప్రభుత్వ వైస్ ప్రెసిడెంట్, జువాన్ పెడ్రో య్లాన్స్, జాతీయ ప్రతినిధి వంటి డియాజ్‌కు మద్దతు ఇవ్వడానికి కొంతమంది రాజకీయ ప్రతినిధులు శ్రవణ ప్రక్రియ యొక్క అంచనాకు వచ్చారు. Más País మరియు అండలూసియన్ డిప్యూటీ, ఎస్పెరాన్జా గోమెజ్, పార్లమెంట్‌లోని 'కామన్స్' ప్రతినిధి, డేవిడ్ సిడ్, కాంగ్రెస్‌లో డిప్యూటీ మరియు పోడెమోస్ టెక్సెమా గుయిజారో సభ్యుడు మరియు అరగాన్ నాచో ఎస్కార్టిన్‌లో పర్పుల్ డిప్యూటీ.

సమాజ స్థాయి నుండి, రచయిత ఎలిజబెత్ దువాల్, CCOO మాజీ ప్రధాన కార్యదర్శి, ఇగ్నాసియో ఫెర్నాండెజ్ టోక్సో కూడా హాజరయ్యారు., వైస్ ప్రెసిడెంట్ తండ్రి సుసో డియాజ్ మరియు ఈవెంట్‌ను హోస్ట్ చేసిన వ్యాఖ్యాత ఇనెస్ హెర్నాండ్. అహోరా మాడ్రిడ్ మాజీ మేయర్ గిల్లెర్మో జపాటా మరియు పోడెమోస్ పాబ్లో బస్టిండుయ్ మాజీ MEP కూడా ఉన్నారు.

సమావేశంలో, రెండ్యూలెస్ (సామాజిక హక్కులు), అంపారో మెరినో (మర్యాదపూర్వక పని), రాఫెల్ మునోజ్ డి బుస్టిల్లో (ఎకానమీ), జైదా ముక్సీ (అర్బన్ ఇష్యూ) వంటి వర్కింగ్ గ్రూపుల సమన్వయకర్తలు జోక్యం చేసుకున్నారు, వారిలో కొందరు ఎలక్ట్రానిక్‌గా. ), మరియా రామోస్ ( ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం), రాఫా కోఫినో (ఆరోగ్యం మరియు మానసిక ఆరోగ్యం), మెరీనా ఎచెబారియా (LGTBi హక్కులు), ఇగ్నాసియో సాంచెజ్ క్యూన్కా (డెమోక్రటిక్ క్వాలిటీ) మరియు ఎల్సా అర్నైజ్ (యువత).

వారందరూ తాము పని చేస్తున్న కొన్ని ఫ్రేమ్‌వర్క్ ప్రతిపాదనలను వివరించారు. Sumar, సంక్షేమ రాజ్యం యొక్క లోతైన సంస్కరణతో పాటు దశాబ్దంలో విశ్వవ్యాప్తంగా మారగల ప్రాథమిక కనీస ఆదాయాన్ని ఎలా అమలు చేయాలి.

కార్మిక విషయాలలో, ఖచ్చితంగా డియాజ్ యొక్క మేనేజ్‌మెంట్ రంగంలో, పని దినం యొక్క గంటలను తగ్గించడానికి, సౌకర్యవంతమైన మార్గంలో, డైరెక్టర్ల బోర్డులలో లేదా కొత్త మార్గంలో కార్మికుల భాగస్వామ్యంతో సంస్థ యొక్క పరిధిని ప్రజాస్వామ్యీకరించడానికి ఇది సమర్థించబడింది. సిబ్బందిని తొలగించకుండా కంపెనీలను నిరుత్సాహపరిచే తగిన ఆర్థిక ప్రయోజనంతో, అన్యాయమైన నిష్క్రమణలను నిరోధించే తొలగింపును ఊహించడం.