Calviño ปฏิเสธ "ลัทธิส่วนตัว" ในการปฏิรูปแรงงานและกล่าวว่าข้อตกลงที่ไม่มีนักธุรกิจจะไม่ได้รับการพิจารณา

Nadia Calviño รองประธานาธิบดีคนที่หนึ่งและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจและการปฏิรูประบบดิจิทัล ได้ปฏิเสธการเจรจาเรื่องการปฏิรูปแรงงานเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาว่า "ลัทธิส่วนตัว" และยืนยันว่า "กรอบการทำงาน" และ "แผนงาน" ของมาตรฐานใหม่ได้รับการตกลงกับตัวแทนทางสังคม นอกเหนือจากการยืนยันว่าข้อตกลงจะไม่ได้รับการพิจารณาหากไม่มีนักธุรกิจ

“มันเป็นหนึ่งในการปฏิรูปเชิงโครงสร้างที่เราต้องจัดการ มันเป็นปัญหาที่สำคัญมากสำหรับครอบครัวและคนหนุ่มสาวและฉันคิดว่าไม่มีที่ว่างสำหรับบุคลิกภาพหรือข้อพิจารณาประเภทนั้นที่บางครั้งสื่อครอบครอง”, รองประธานฝ่ายเศรษฐกิจกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Onda Cero ซึ่งรวบรวมโดย Europa Press โดยถามเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างแผนกของเธอกับแผนกที่นำโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Yolanda Díaz

ในแง่นี้ Calviño อธิบายว่าเขามีอยู่แล้ว "กระบวนการและวิธีการ" ได้รับการตกลงและขอให้ "มุ่งเน้น" ที่ "การสร้างฉันทามติที่พังทลายลงอีกครั้ง" ในการปฏิรูปแรงงานครั้งก่อน "บุคลิกลักษณะนั้นเกินความจำเป็น" เขากล่าวย้ำในขณะที่เน้นว่า "สาระสำคัญของการปฏิรูป" รวมถึง "ความมุ่งมั่นในการลงทุน" ของประธานาธิบดี Pedro Sánchez และองค์ประกอบ 23 ที่สเปนส่งไปยังบรัสเซลส์ ซึ่งการมาถึงของข้อตกลงผ่านการเจรจาทางสังคม

เกี่ยวกับข้อตกลงที่บรรลุโดย PSOE และ Unidas Podemos เกี่ยวกับการประสานงานการปฏิรูปแรงงาน รองประธานคนที่ XNUMX ได้ให้คำมั่นว่า "จำเป็นต้องประสานการดำเนินการของรัฐบาล" ด้วย "เสียงเดียว" และช่วย "หาฉันทามติระหว่างตัวแทนทางสังคมซึ่งจะต้อง วัตถุประสงค์ลำดับความสำคัญ ในสัปดาห์หน้า" “เราทุกคนต้องสอดคล้องกัน และผมพบว่าเป็นเรื่องปกติที่เรามีการประชุมประสานงาน” เขากล่าวเสริม

ตามคำกล่าวของ Calviño ขณะนี้การปฏิรูปเข้าสู่ "ขั้นตอนชี้ขาด" ของการเจรจา "กับสัปดาห์ที่สำคัญ" ซึ่งจำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่า "ทุกอย่างเป็นไปตามแผน" “เรามีพื้นฐานที่ดีสำหรับการปฏิรูปให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สมดุล และมีประสิทธิภาพ” เขากล่าว

ในบริบทนี้ ผู้บริหารหมายเลขสองยืนยันว่าเธอคาดหวังให้ตัวแทนทางสังคมดำเนินการด้วย "ความรับผิดชอบ" แบบเดียวกับที่มีการบรรลุข้อตกลงล่าสุดอื่น ๆ “ฉันไม่ได้พิจารณาว่า (นายจ้าง) ไม่อยู่ในข้อตกลงนั้น” คาลวิโญ กล่าว ผู้ซึ่งหวังว่าจะมีกรอบการทำงานด้านแรงงาน “ที่ขจัดความล่อแหลม คืนความสมดุล” ในการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเสนอให้ “ความสามารถในการแข่งขันที่ดีขึ้นสำหรับบริษัท” และยังก่อให้เกิด “การจ้างงานที่มีคุณภาพ”

ดังนั้น รองประธานาธิบดีจึงเน้นย้ำว่าในช่วงไม่กี่วันมานี้ เมื่อความแตกต่างระหว่างพันธมิตรพันธมิตรถูกออกอากาศ เนื้อหาของการปฏิรูปไม่ได้ถูกพูดถึง "ไม่มีแก่นสาร" เนื่องจาก "กรอบการทำงานชัดเจน" และโรดแมปที่ตกลงกับ ตัวแทนทางสังคม

บทความจัดทำโดย EM จากโทรพิมพ์ของ