Posible bang bawasan ang araw ng pagtatrabaho ayon sa batas?

Ang debate sa posibilidad ng pagbabawas ng legal na araw ng pagtatrabaho, na karaniwang itinatag sa Spain sa 40 oras sa isang linggo, ay maaaring maging isa sa pinakamahalaga sa mga partidong matatagpuan sa kaliwa ng PSOE, at maaaring maging isang seryosong hamon. ng lehislatura.

Más País, sa suporta ng mga unyon tulad ng UGT; Sa simula ng taon, iminungkahi niya sa Ministri ng Industriya ang pagpapatupad ng a pilot project para bawasan ang oras ng trabaho. Ang ideya ay magtatag ng suplemento para sa variable na pagbabawas ng mga oras ng pagtatrabaho sa loob ng tatlong taon, sa gastos ng Estado, at kung saan ay magbabayad para sa mga gastos sa suweldo na kailangang tanggapin ng mga kumpanyang pumirma para sa plano. Ibig sabihin, ito ay isang karanasang limitado sa isang grupo ng mga katamtamang laki ng mga kumpanya, na kusang magsa-sign up at magkakaroon ng pampublikong pangangasiwa upang maisakatuparan ito.

Ang pagpapahaba ng pandemya at ang masalimuot na sitwasyon sa ekonomiya ay nangangahulugan na sa wakas ang proyekto ay hindi naisasagawa para sa 2021, ngunit pinananatili iyan ng mga opisyal na mapagkukunan nananatili sa pipeline para sa 2022. Ayon sa ilang katulad na mga eksperimento, ang pagtatrabaho ng 32 oras sa isang linggo, sa halip ng karaniwang 40, ay nagreresulta sa isang pagpapabuti sa saloobin at pagiging produktibo ng mga manggagawa, na may higit na pakikilahok sa kumpanya, na magbabayad para sa pagbaba ng mga oras na nagtrabaho, na nagsisilbi rin bilang isang mekanismo upang "akitin ang talento", sa pamamagitan ng pag-akit ng pinakamahusay.

ang malalaking pagdududa lumipat sila sa sandali kung kailan ang araw ay pangkalahatan sa buong lipunan. Bilang karagdagan sa mga kahirapan sa pagpapatupad sa maraming sektor na sa kanilang likas na katangian ay nangangailangan ng harapang aktibidad at mahabang paglalantad sa publiko, pinaninindigan ng mga asosasyon ng negosyo na kahit ang pinabuting motibasyon ay hindi makakatumbas sa napakalaking pagbaba ng pandaigdigang produksyon, na ginagawa ang panukala. hindi mabubuhay at kinokondena ang mga kumpanya sa pagsasara o pagbabawas ng mga tauhan. Ang ibang mga sektor ng lipunan ay naniniwala, gayunpaman, na ito ay magpahiwatig ng isang mas mahusay at mas mahusay na muling pag-aayos ng magagamit na trabaho.

Sa kontekstong ito, Si Ione Belarra ay lumagpas ng isang hakbang sa pamamagitan ng pagmumungkahi, sa panahon ng isang summer course sa Complutense, ang pag-aaral kahit na pagbabawas sa araw ng trabaho hanggang 20 oras bawat linggo. Ayon sa pinuno ng Podemos, ang 40-oras na linggo ay idinisenyo para sa isang konteksto, ang simula ng ika-XNUMX siglo, na hindi na magagawa para sa mga kasalukuyang mag-asawa at kung saan isang miyembro lamang ng pamilya ang nag-uwi ng kita.

Sa kasalukuyang sitwasyon, gayunpaman, ayon kay Belarra, ang pagkakatugma ng aktibidad sa trabaho sa mga gawaing bahay, at ang buong paglahok dito ng mga lalaki, ay makakamit lamang sa pamamagitan ng isang matinding pagbawas sa oras ng pagtatrabaho.

Gusto mo ba ang artikulo? Suportahan kami: maging isang Patron.