ہسپانوی کنفیڈریشن آف بزنس آرگنائزیشنز (CEOE) اور ہسپانوی کنفیڈریشن آف سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز (Cepyme) نے اس جمعرات کو سماجی ایجنٹوں اور وزارت شمولیت، سماجی تحفظ اور ہجرت کے درمیان خودمختار کے تعاون کے نظام پر طے پانے والے ابتدائی معاہدے کی توثیق کی ہے۔ .

یہ تصدیق اس جمعرات کو بزنس کنفیڈریشن کی طرف سے بلائی گئی غیر معمولی کمیٹی کے دوران ہوئی ہے، جب وزارت اور ایسوسی ایشن آف سیلف ایمپلائیڈ ورکرز (ATA) نے معاہدے کے "آخری زیر التوا حدود" پر اتفاق کیا ہے۔

نیا نظام ایک تین سالہ عبوری دور قائم کرتا ہے جس کا مقصد ثقافتی تبدیلی کو فروغ دینا ہے جو کہ نئی حکومت میں شامل ہے، جو کہ 2032 میں مکمل طور پر نافذ ہو جائے گی۔ جب تک اس مقام تک نہیں پہنچ جاتا، نظام کی ترقی کا تین سالہ جائزہ لیا جائے گا۔ بات چیت سماجی کے ذریعے کیا جائے.

"اس طرح، CEOE اور Cepyme Toledo کے معاہدے کے ٹیبل کا مینڈیٹ سنبھالتے ہیں جو پائیداری اور کفایت کے اصولوں پر مبنی حقیقی آمدنی کے لیے شراکت کے نظام کو فروغ دیتا ہے"تنظیموں نے ایک بیان کے ذریعے روشنی ڈالی ہے۔

Álvarez (UGT) سیلف ایمپلائڈ کے لیے نئے کنٹریبیوشن بریکٹ کی قدر کرتا ہے: "یہ سسٹم کو بہتر بناتا ہے"

UGT کے جنرل سکریٹری، Pepe Álvarez نے اس بات پر اپنے اطمینان کا اظہار کیا ہے کہ وزارت شمولیت، سماجی تحفظ اور ہجرت اور سیلف ایمپلائیڈ ایسوسی ایشنز نے سیلف ایمپلائیڈ ورکرز کے لیے نئے کنٹریبیوشن بریکٹ کو آگے بڑھا دیا ہے۔ "اس سے نظام بہتر ہوتا ہے، کہ خود ملازمت کرنے والے بہتر ہوں گے،" انہوں نے زور دیا۔

یوروپا پریس کے ذریعہ جمع کردہ کینال سور ٹیلی ویژن پر ایک انٹرویو میں، الواریز نے نشاندہی کی کہ "ہر ایک خود روزگار شخص کو جو کچھ وہ کماتا ہے اس کا حوالہ دینے کی اس لائن میں داخل ہونا ضروری ہے"، اس طرح سے کہ اس نے تفصیل سے بتایا ہے کہ "وہ جو حوالہ دیا گیا ہے اس کی بنیاد پر پنشن بھی حاصل ہوگی۔

یونین لیڈر نے اصرار کیا ہے کہ یہ "منصفانہ" ہے اور پنشن اصلاحات کے سلسلے میں بحث کو ختم کرنے کے لیے آتا ہے۔ "میں سمجھتا ہوں کہ اس سے ہم نے ان کے مستقبل کی ضمانت دی ہے کیونکہ جو حکومت خسارے میں تھی وہ سیلف ایمپلائڈ کی تھی"، نے انڈر لائن کیا ہے.