اگر کمپنی کا مستقبل خطرے میں ہے تو پی پی کوویڈ کی وجہ سے برطرفی پر پابندیوں کو غیر فعال کرنے کو کہے گی۔

پی پی کانگریس میں برطرفی کی پابندیوں کو غیر فعال کرنا چاہتی ہے۔ وبائی امراض کے پہلے ہفتوں میں حکومت کی طرف سے منظور شدہ ان معاملات کے لیے جن میں یہ ظاہر کیا جا سکتا ہے کہ کمپنی کی عملداری خطرے میں ہے۔.

یہ ایک میں سے ایک ہے وہ ترامیم جو 'مقبول' نے کانگریس میں رجسٹر کی ہیں۔، اور جس تک یوروپا پریس کو رسائی حاصل ہے، ان برطرفیوں کو محدود کرنے کے لیے حکومت کی طرف سے منظور شدہ حکم نامے کا قانون، جس پر اب ایوان زیریں ایک بل کی شکل میں کارروائی کر رہا ہے۔

اس حکم نامے میں حکومت نے جبری میجر، معاشی، تکنیکی، تنظیمی اور پیداواری وجوہات کی بنا پر برطرفی پر پابندی عائد کی جو وبائی امراض کی وجہ سے پیدا ہونے والے بحران کی وجہ سے ہیں۔ کوویڈ 19 کا۔ یہ حکم نامہ گزشتہ مارچ میں BOE میں اس کی اشاعت کے بعد سے نافذ ہوا، لیکن جب کانگریس نے اس کی توثیق کی، تو اس نے ترمیم کی تجویز پیش کرنے کے قابل ہونے کے لیے اس پر کارروائی کرنے کی منظوری دی۔

آپ کی ترمیم کے ساتھ، PP عارضی ریگولیشن فائلوں میں لوگوں پر ان پابندیوں کو فریم کرتا ہے، لیکن لیبر ریگولیشنز کے مطابق برطرفیوں پر کارروائی کا دروازہ کھولتا ہے اگر یہ ظاہر کیا جا سکے کہ کمپنی کی عملداری خطرے میں ہے۔ مجموعی طور پر.

اسی طرح، انہوں نے ترمیم میں یہ واضح کیا ہے کہ معاشی، تکنیکی، تنظیمی اور پیداواری وجوہات کی بناء پر معاہدہ ختم کرنا اس وقت لاگو رہے گا جب معروضی وجوہات وبائی امراض سے پہلے یا مختلف حالات کی وجہ سے پیش آئیں۔

آپ کو بغیر اثر کے عارضی معاہدوں کو چھوڑنے کے قابل بناتا ہے

مزید برآں، اس قانون میں 'مقبول' کی طرف سے پیش کردہ دیگر ترامیم عارضی معاہدوں کی معطلی کو متاثر کرتی ہیں، بشمول تربیت، ریلیف اور عبوری معاہدے، جس کی وجہ سے وبائی امراض سے اخذ کردہ وجوہات مدت کے حساب کتاب اور اس کے حوالہ کے ادوار میں رکاوٹ کا باعث بنیں۔

'مقبول' تجویز کرتے ہیں کہ اس معطلی کو کالعدم قرار دیا جائے۔، آجر کو اس معاہدے کو ختم کرنے کے قابل بناتا ہے "ایک درست، معروضی اور مکمل طور پر مؤثر طریقے سے" اگر "کوئی وجہ پیدا ہوتی ہے جس کی وجہ سے یہ معاہدہ ختم ہو جاتا ہے یا کسی مقصد اور مقصد کے بغیر چھوڑ دیتا ہے"، یا تو معطلی کی مدت کے دوران یا ایک بار سرگرمی دوبارہ شروع ہونے کے بعد۔ .

2021 کے دوران بامعاوضہ چھٹی سے اوقات بازیافت کریں۔

ریگولیٹ کرنے کے لیے منظور شدہ حکم نامے کے بارے میں قابل وصولی ادائیگی کی چھٹی – جس کے ساتھ حکومت نے ضروری خدمات کے استثناء کے ساتھ ایسٹر سے پہلے کے دنوں میں کام کی جگہ کے دوروں کو محدود کرنے کی کوشش کی۔ 'مقبول' 31 دسمبر 2021 کی آخری تاریخ مقرر کرتے ہوئے اس سال کے بعد اس پرمٹ کے اوقات کی وصولی کو فعال کرنا چاہتے ہیں۔.

مزید برآں، اس صورت میں کہ کسی بھی وجہ سے ان اوقات کی وصولی ممکن نہ ہو، پی پی چاہتی ہے کہ چھٹی کے اوقات کی قیمت تصفیہ میں ادا کی جائے۔