La 30 جون کی تاریخ قریب آ رہا ہے، اور اس کے ساتھ ہی شیڈول کی تکمیل کے لیے ابتدائی طور پر عارضی ایمپلائمنٹ ریگولیشن فائلوں کو ختم کرنے کا منصوبہ بنایا گیا تھا جس کا اطلاق مارچ میں ہونا شروع ہوا تھا، لیکن اس بات پر ایک وسیع اتفاق ہے کہ کچھ حالات میں اس ضابطے کو چند کے لیے جاری رکھنا ضروری ہو گا۔ مزید مہینے.
حکومت نے ٹریڈ یونینوں اور آجروں کے مطالبات کا جواب دیتے ہوئے سوشل ایجنٹس کو بھیج دیا ہے۔ تین مختلف مسودے توسیع کے راستے پر اتفاق کرنے کی کوشش کرنا، اور جن حالات میں یہ واقع ہوگا۔ اگرچہ تمام جماعتیں آگے بڑھنے پر آمادہ ہیں لیکن سچ یہ ہے کہ آج کی وزراء کونسل اس معاملے کو بند کرنے پر غور نہیں کر سکی کیونکہ سنگین تضادات ہیں. ابھی کل ہی ایگزیکٹو نے یونینوں اور آجروں کو ایک نیا متن بھیجا، جس میں ان کے اٹھائے گئے کچھ مطالبات کا جواب دیا گیا۔
30 جون کے بعد، ہم موجودہ صورتحال کو ختم کر دیں گے، جس میں ERTES 'فورس میجر' کی وجہ سے ہوئے ہیں، اور ہم آگے بڑھیں گے۔ ERTES 'معروضی وجوہات کی بناء پر'، یعنی ان کمپنیوں کے لیے جن کے سیکٹرز نے اپنی سرگرمی کا بڑا حصہ بازیافت نہیں کیا ہے اور اس وجہ سے وہ زیادہ دیر تک ملازمتوں میں کمی کو برقرار رکھنے پر مجبور ہیں۔ ابتدائی خیال، جس میں اتفاق رائے بھی نظر آتا ہے، یہ ہے کہ مثالی آخری تاریخ 30 ستمبر ہے۔
اگرچہ حکومت اس توسیع کو حکم نامے کے ساتھ ساتھ فہرست سازی کی چھوٹ اور دیگر ایڈجسٹمنٹ میں تبدیلیوں کی منظوری دے سکتی ہے، وزیر یولینڈا ڈیاز انہوں نے کہا ہے کہ ایک معاہدے تک پہنچنے کے لیے "کافی وقت ہے" (یونینز اور آجروں سے توقع ہے کہ وہ کل وزارت کی طرف سے تازہ ترین تجویز کا جواب دیں گے) اور یہ کہ یہ بہتر ہے کہ معیار کا مواد سماجی معاہدے کی عکاسی کرے۔ اور نہ صرف حکومتی معیارات۔
آپ کی رائے
وہاں کچھ معیار تبصرہ کرنا اگر ان کی تعمیل نہیں کی جاتی ہے، تو وہ ویب سائٹ سے فوری اور مستقل اخراج کا باعث بنیں گے۔
EM اپنے صارفین کی آراء کے لیے ذمہ دار نہیں ہے۔
کیا آپ ہمارا ساتھ دینا چاہتے ہیں؟ سرپرست بنیں۔ اور ڈیش بورڈز تک خصوصی رسائی حاصل کریں۔