Calviño trả lời CEOE rằng điều “bình thường” là điều chỉnh mức tăng đóng góp tối đa với mức tăng lương hưu

Phó Chủ tịch thứ nhất kiêm Bộ trưởng Bộ Kinh tế và Chuyển đổi Kỹ thuật số, Nadia Calviño, đã trả lời vào thứ Sáu tuần này trước những lời chỉ trích của hiệp hội người sử dụng lao động CEOE, nhấn mạnh rằng điều “bình thường và thông thường” là việc tăng mức đóng góp tối đa “phù hợp” với mức tăng lương hưu tối đa.

“Điều bình thường và thông thường là việc tăng lương hưu tối đa gắn liền với việc tăng mức đóng góp tối đa để đảm bảo sự cân bằng của toàn hệ thống”, nhà quản lý kinh tế của Chính phủ nhấn mạnh trong một cuộc họp báo, sau khi hiệp hội người sử dụng lao động gọi quyết định “đơn phương” của Chính phủ nhằm tăng mức đóng góp tối đa lên 8,6% vào năm 2023 là “không thể chấp nhận được và không thể trình bày được”.

Bộ trưởng Hòa nhập, An sinh xã hội và Di cư, José Luis Escrivá, cũng đã lên tiếng về vấn đề này và thừa nhận cảm thấy “ngạc nhiên” trước tuyên bố của CEOE, vì “nó không có gì mới cả”.

CEOE THẤY NÓ “KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN VÀ KHÔNG THỂ TRÌNH BÀY”

Và sau bài thuyết trình ngày hôm qua về Dự án Tổng ngân sách Nhà nước (PGE) tại Đại hội đại biểu, Liên đoàn các tổ chức doanh nghiệp Tây Ban Nha (CEOE) đã đưa ra một tuyên bố vào thứ Sáu tuần này gọi quyết định của Chính phủ là “không thể chấp nhận được và không thể trình bày được”. cơ sở tăng 8,6% vào năm 2023.

Hiệp hội người sử dụng lao động đã tố cáo rằng quyết định này đã được thông qua “đơn phương và đằng sau cuộc đối thoại xã hội”, nơi chặng thứ hai của cải cách lương hưu hiện đang được đàm phán., trong đó chính xác một trong những vấn đề cần bàn đến là mức lương hưu tối đa và căn cứ đóng góp tối đa.

Hiệp hội người sử dụng lao động cảnh báo rằng việc tăng cường đóng góp xã hội và đặt gánh nặng "thậm chí còn lớn hơn" lên các công ty là một "sai lầm nghiêm trọng", vì họ cho rằng điều đó sẽ có "tác động có hại đến việc làm". Trên thực tế, họ tính toán rằng, cộng với biện pháp này là việc định giá quá cao trong Cơ chế công bằng giữa các thế hệ (MEI), chi phí liên quan đến yếu tố lao động sẽ tăng hơn 9% “trong bối cảnh kinh tế suy thoái và tình trạng bất ổn chung”.

Trên thực tế, chủ tịch Hiệp hội những người lao động tự do (ATA), Lorenzo Amor, đã chỉ ra rằng việc tăng mức cơ sở tối đa thể hiện mức tăng của các công ty đối với mỗi công nhân là 1.600 euro mỗi năm. Trong trường hợp của người lao động, mức tăng lớn hơn 350 euro.

Amor cảnh báo: “Đây là tin tức tồi tệ nhất và quyết định mà Chính phủ đơn phương đưa ra, gây thiệt hại khủng khiếp cho đối thoại xã hội, làm mất giá trị của nó và chắc chắn sẽ gây ra hậu quả rất nghiêm trọng đối với các công ty tạo ra việc làm”.