Tiền lương không xuất hiện từ cuộc khủng hoảng ở Tây Ban Nha

Hôm nay chúng tôi trình bày một biểu đồ được chuẩn bị bởi Statista Tây Ban Nha dựa trên dữ liệu từ tháng 2018 năm XNUMX từ báo cáo của Điểm chuẩn Làm việc Châu Âu 2018, về sự phát triển của tiền lương ở Châu Âu từ năm 2010 đến năm 2017, sau khi cuộc khủng hoảng tồi tệ nhất 2007-2012 đã qua.

Tính trung bình, ở chín quốc gia châu Âu, tiền lương đã giảm trong giai đoạn này.

Dữ liệu cho thấy việc điều chỉnh sau khủng hoảng không ảnh hưởng như nhau đến tất cả các lĩnh vực, trong đó người lao động là một trong những đối tượng bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Sự sụt giảm mức lương trung bình được giải thích, ngoài sự yếu kém của một số thị trường lao động quốc gia, với tỷ lệ thất nghiệp cao kéo dài đã đẩy mức lương xuống, bởi tính bấp bênh của việc làm, sự gia tăng công việc bán thời gian và các yếu tố khác đặc trưng cho từng thị trường. quốc gia.

Từ một số quan điểm ý thức hệ, người ta khẳng định rằng, chính xác thì mức lương thấp sẽ tạo thành một lực cản cho sự phục hồi, bằng cách làm cho nhu cầu nội bộ yếu đi và ngăn chặn sự phục hồi trong tiêu dùng. Từ góc độ ngược lại, người ta tuyên bố rằng việc tăng lương trở lại sẽ chỉ có thể xảy ra nếu mức thất nghiệp giảm đáng kể, bởi vì nếu không thì lượng người tìm việc quá mức sẽ có nghĩa là bất kỳ mức tăng lương nhất thời nào cũng sẽ không được duy trì.

Sự thật là trong cùng khoảng thời gian được xem xét, trong khi lương ở Tây Ban Nha giảm 4,4% thì thu nhập bình quân đầu người lại tăng gần 8%, theo macrodata.com từ 23.200 euro đến 25.000.

Xây dựng riêng từ datamacro.com

@josesalver

Mục gốc từ chính trị