工会呼吁 BBVA 工人抗议就业法规文件 (ERE) 该实体将采取行动,并将涉及解雇 3.448 名员工。
本周正式谈判进程开始,所以 银行和工会有一个月的时间达成协议。目前,BBVA 提出的初步提案对于劳工代表来说“严重不足”。
BBVA 以提案开始谈判 其中,对于年龄在 65 至 58 岁(不超过 62 岁)的雇员,临时收入为工资的 63%;对于 60 至 56 岁(不超过 57 岁)的雇员,临时收入为工资的 61%,且工龄最低为15年 。
对于63岁以上离开实体的员工,BBVA提供每年工作20天的补偿,最多12个月,而对于其余员工,补偿为27天 每工作一年,最多可支付 18 个月的付款。
“令人震惊的损失数量和银行提供的可耻的退出条件都预示着一场非常艰难和复杂的谈判。这就是CC.OO 成立工会代表的原因。工人委员会在一份声明中表示,“我们以统一的方式,将全体工人和大多数劳工代表称为将在整个五月份进行的劳动力多重动员中的第一次”。
工会要求主要的退出途径是提前退休,并提供更好的条件 年龄范围更大、范围更广,完全自愿,对任何群体都没有采取创伤性措施。
如果该公司“继续保持这种对员工的不尊重态度,远没有谈判的意愿”,他们也不排除采取“其他类型的更有力行动”。
目前,他们已于本周一下午 18.00:15 在马德里、大加那利岛拉斯帕尔马斯、巴塞罗那、莱里达、赫罗纳、塔拉戈纳、巴伦西亚、马略卡岛帕尔马、毕尔巴鄂、奥维多、拉科鲁尼亚、卢戈、奥伦塞、维戈和塞维利亚。
你的意见
有一些 标准 评论 如果不满足这些要求,将导致立即从网站上永久驱逐。
EM 不对其用户的意见负责。
你想支持我们吗? 成为赞助人 并获得对面板的独家访问权。