Desigual 提议员工轮班四天

减少工作时间的提议不再仅仅来自政治领域，例如 Más País, 但在私营领域，越来越多的倡议正在发起，以实现 工人的更多参与， 更高的生产力和更好的工作环境。

虽然一些小企业已经实行普遍缩短工作时间， 现在不平等了 在大型时装公司中，这是第一个采取这一措施的公司，特别是在其总部。

该公司的建议是 假设每周工作四天为基本, 周五也免费。此外，工人将执行 25%的工作日远程办公， 每周直接到场的天数将减少到三天。

关于假设 该措施的经济影响公司建议降薪略低于6%，同时有效工作期限将减少13%。因此，在实践中，大约 一半由公司承担，其余由工人承担。

该公司表示，这一措施将使其能够吸引更优秀、技能更强、积极性更高的员工。他们被要求投票的人数超过 500名总部员工，并且为了使新公式继续下去，有必要 超过三分之二的人支持它。

未来几天，工人们将在不减薪的情况下测试这一模式，然后进行投票，并在下个月中旬开始有效实施。

如果这个公式成功的话 可以扩展到公司的其他部门， 根据每个部门的专业进行调整，总共有 2.700 名工人。