卡爾維尼奧回复 CEOE，“正常”的事情是將最高繳款額的增加與養老金的增加保持一致

第一副總統兼經濟事務和數字化轉型部長， Nadia Calviño，本週五回應了 CEOE 雇主的批評，強調“正常和慣常”的是，最高繳費的增加與最高養老金的增加“一致”。

“正常和慣常的是，最高養老金的增加與最高繳費的增加保持一致，以保證整個系統的平衡”，政府經濟官員在新聞發布會上強調，在雇主將政府“單方面”決定將 8,6 年最高繳費基數提高 2023% 的決定稱為“不可接受且不可提出”之後。

包容、社會保障和移民部長何塞·路易斯·埃斯克里瓦 (José Luis Escrivá) 也談到了這個問題，並承認對 CEOE 的聲明感到“驚訝”，因為“這並不是什麼新鮮事”。

CEOE 認為它“不可接受且難以接受”

正是在昨天在眾議院介紹了國家總預算 (PGE) 項目後，西班牙商業組織聯合會 (CEOE) 本週五發表聲明，稱政府的決定“不可接受且不可提出”。到 8,6 年將最高繳費基數提高 2023%。

雇主們譴責這一決定是“單方面和落後於社會對話”通過的，目前正在談判養老金改革的第二階段，其中要處理的問題恰恰是最高養老金和最高繳費基數。

雇主警告說，提高社會繳費並給企業增加“更大”的負擔是一個“嚴重的錯誤”，因為它認為這將對“就業產生有害影響”。 事實上，他計算出，加上代際公平機制 (MEI) 中包含的定價過高這一措施，“在經濟惡化和普遍存在不確定性的背景下”，與勞動力因素相關的成本將增加 9% 以上。

事實上，自僱工人協會 (ATA) 主席洛倫佐·阿莫爾 (Lorenzo Amor) 指出，最高基數的增加意味著公司每年為每位工人增加 1.600 歐元。 就工人而言，漲幅大於 350 歐元。

“這是最糟糕的消息和政府單方面做出的決定，這對社會對話造成了可怕的損害，貶低了它的價值，這無疑會對創造就業機會的公司產生非常嚴重的後果，”阿莫爾警告說。