迪亞斯和卡爾維尼奧面臨勞工改革

該 政府的兩個靈魂 這些天，他們正在經歷一場新的試金石，來驗證他們的實力。

El 承諾廢除人民黨的勞工改革，基本上自 2012 年起生效，面對勞工部長， 約蘭達迪亞茲， 和經濟經理， 納迪亞·卡爾維諾， 特別是針對一個關鍵問題：集體談判。

經濟需要，攜手其專家起草的草案， 公司協議優先於部門協議. 在他看來，這將為市場提供靈活性，使其能夠適應一家公司和另一家公司截然不同的情況。 但這並不是 PSOE 和 Podemos 之間的協議所說的導致他們走向政府的內容，當然也不是由好鬥的 Yolanda Díaz 領導的工黨所捍衛的內容。

為了工作，這是一個優先事項 保證對工人的保護， 這與試圖在集體談判中將第一句話交給公司的小範圍是正面衝突的，那裡受到的保護較少，因為它的就業直接取決於談判的內容，因此雇主有更多的權利將協議帶到您的土地上的能力。

經濟和勞工繼續談判，但 兩個部門的立場仍然相距甚遠。 似乎這還不夠，這只是在政府聯合管理的十一個月中出現的眾多摩擦點之一。 他們也許是意識形態負責人和負責人的兩個部門。 不同的經濟食譜 為自己辯護的人變得更加明顯，因此分歧比其他領域更頻繁。

與此同時， 人民黨的勞工改革仍在進行中，而且這種情況可能會比最初預期的持續時間更長。