Argentina: Senado aprueba la reforma laboral de Milei

El Senado dio media sanción a la reforma laboral de Javier Milei con un paquete que abarata el despido, flexibiliza la jornada y recorta el margen de maniobra sindical, mientras abre incentivos fiscales a la formalización y la inversión.

Medidas centrales sobre trabajo y salarios

• Abaratamiento del despido: nuevo cálculo de indemnización que excluye aguinaldo, vacaciones y premios, con tope de hasta tres salarios promedio de convenio y posibilidad de pago en cuotas, especialmente para pymes.

• Fondo para indemnizaciones: creación de un fondo financiado con aportes patronales para cubrir despidos, aliviando el costo directo para las empresas pero tensionando el esquema previsional.

• Salario “dinámico”: habilita esquemas más flexibles de remuneración, ligados a productividad y resultados, y permite pagar sueldos en distintas monedas o en especie (alojamiento, comida), dentro de márgenes legales.

Jornada, horas extra y vacaciones

• Jornadas de hasta 12 horas diarias, con obligación de respetar 12 horas de descanso entre turnos y posibilidad de contratos a tiempo parcial por debajo de la jornada legal.

• Banco de horas: las empresas podrán compensar horas extra con días libres o jornadas reducidas en lugar de pagarlas con recargo, sujeto a acuerdos individuales o colectivos.

• Vacaciones más flexibles: se podrán distribuir entre octubre y abril y fraccionar en tramos no menores a siete días, alejando el esquema de la concentración clásica en verano.

Derecho de huelga y convenios colectivos

• Servicios esenciales con cobertura mínima del 75% y actividades “trascendentales” con un piso del 50% durante las huelgas, lo que limita el impacto de los paros.

• Se priorizan convenios por empresa por sobre los convenios generales por rama y se restringe la ultraactividad de los convenios colectivos, reduciendo el poder de negociación de los sindicatos.

Blanqueo, incentivos y justicia laboral

• Programas de promoción del empleo registrado y blanqueo con condonación parcial de deudas e intereses para empleadores que registren a sus trabajadores en negro.

• Reducción de contribuciones patronales para nuevas contrataciones y régimen de incentivos a la inversión (RIMI) con amortización acelerada de Ganancias y devolución anticipada de IVA para proyectos productivos.

• Cambios en la Justicia laboral: acuerdos homologados con fuerza de sentencia firme y topes a honorarios de abogados y peritos, en línea con el objetivo oficial de reducir la “industria del juicio”.