Средната заплата в Испания представлява 82,6% от БВП на глава от населението, само след Германия и Италия

Испания има третата най-висока връзка в Европейския съюз между средната заплата от 1.751 евро на месец през 2021 г. и брутния вътрешен продукт (БВП) на жител на Европейския съюз (ЕС), според VIII Монитор на заплатите на Adecco, публикуван тази сряда.

Средната испанска заплата представлява 82,6% от БВП на глава от населението, връзка, която за Adecco предполага „ниво, съизмеримо с това, което икономиката може да издържи“. Само Германия с 84% и Италия с 82,9% надхвърлят испанския дял.

Други страни в испанската среда, като Франция и Португалия, показват връзка между заплатите и БВП на глава от населението от съответно 80,4% и 64,6%. В рамките на ЕС най-ниското съотношение е в Люксембург, където средната заплата е 36,7% от БВП на глава от населението, а в Ирландия - 41,7%.

Въпреки че Испания е на трето място по отношение на средната заплата и БВП на глава от населението, попада на шесто място, ако се оцени съответствието му със средната производителност. В Испания средната заплата е еквивалентна на 34,9% от производителността, разбирана като БВП на заето лице.

В тази класификация на първо място е Германия с корелация от 45,3%, следвана от Холандия с 39,1%, Дания и Австрия с 37,8% и в двата случая и Италия с 35,2%.,XNUMX%.

Adecco припомня, че заплатите трябва да поддържат определено съответствие със стойността на продукцията, за извършването на която тази работа допринася и предупреждение за някои съмнения в устойчивостта на нивата на заплатите в Испания, тъй като между 2016 г. и 2021 г. тя показа най-лошата динамика в тази променлива.

Испания обаче не е единствената страна в тази ситуация, тъй като през последните десет години се отвори пропаст между растежа на заплатите и растежа на производителността в Европейския съюз, както се посочва в доклада. Между 2009 г. и 2019 г. производителността на труда е нараснала с темп от 12,3%, докато реалните заплати са се увеличили с 8,4%.

Испания представя "най-неблагоприятните данни" за производителността, с натрупан спад от 4,8% през последните пет години. Това означава, че „за да се постигне същото ниво на производство, са необходими повече служители“ или че „същата работна сила произвежда по-малко от преди“, казва Adecco Monitor.

Директорът на института Adecco Group, Хавиер Бласко, припомня, че „заплатата продължава да бъде единственият полезен лост в това, което някои наричат ​​социален асансьор“ и предупреждава, че въпреки че брутният разполагаем доход на домакинствата е нараснал с 2,2% през 2021 г., „беше не е достатъчно, за да възстанови 100% всичко, загубено през годината на пандемията."

„Те казват, че повече от половината служители в момента се чувстват демотивирани в работата си, а 62% смятат, че заплатата им не е съобразена с представянето, което изпълняват. Понякога си мислим, че така наречената „голяма оставка“ удря само големите организации, но у нас продължаваме да имаме хиляди свободни работни места поради ниската привлекателност на заплатите“, добавя Бласко.