Svjetla i sjene u avgustovskim podacima o nezaposlenosti

Danas su objavljeni podaci o nezaposlenosti za mjesec avgust 2018. godine, a u svim naslovima stoji da to je najgori mjesec avgust za mnogo godina. To u nekim slučajevima dovodi do katastrofalnih zaključaka.

Da li su naslovi u opštoj štampi tačni? Može biti. Ali možda i nije.

Prva stvar koju treba primijetiti je to mjesečni podaci možda nisu značajni. Često uključuju mnogo buke, događaje koji brzo prolaze, varijacije koje nemaju kontinuitet i važne sezonske predrasude. Stoga, umjesto da se zanesemo ishitrenim zaključcima (ova sklonost „preuveličavanju“ da bismo dobili „klikove“ koja zadire u našu štampu) zgodno je analizirati godišnje podatke, mirnije, „stvarnije“.

Grafikon samih službi za zapošljavanje pokazuje evoluciju od 2014. godine. Pad nezaposlenosti je konstantan i još nije prestao. Od užasnih skoro pet miliona nezaposlenih s početka 2014. (prije nekoliko godina ih je bilo i više) do sadašnje brojke, dosta smo napredovali. Čak i tako, zabrinjavajući simptomi počinju da se otkrivaju. Kako nezaposlenost opada, postaje sve teže postići dalji pad. Stoga je logično da linija za svaku godinu (u našem slučaju crvena linija) ne pada toliko u odnosu na prethodnu kao prethodnih godina. Međutim, možemo vidjeti kako je približavanje dvije linije (zelene za 2017. i crvene za 2018.) znatno naglašenije u posljednja dva-tri mjeseca.

Projektovali smo u budućnost, iz mjeseca u mjesec, trend koji se prati tokom 2018. godine, a rezultat je da Na kraju 2018., ako se nastavi dosadašnjim putem, pad međugodišnje nezaposlenosti iznosio bi jedva 5.000 ljudi. Drugim riječima, do kraja godine nezaposlenost u Španiji se više neće smanjivati.

Ako se tako nastavi, u januaru 2019. godine imali bismo prvi porast broja nezaposlenih na godišnjem nivou, a to bi bili podaci vrlo zabrinjavajuće. bi to značilo suočavamo se sa stagnacijom zaposlenosti, koja bi se dostigla uz veoma visok nivo nezaposlenosti (oko 3.400.000 nezaposlenih za februar 2019. godine, na godišnjem maksimumu, i oko 3.050.000 za jul 2019., minimalno).

Nešto nije u redu na našem tržištu rada kada se sa ekonomskim rastom većim od 2% tako brzo prekida kapacitet za rast zaposlenosti. Ako u dobrim ekonomskim uslovima privreda ne bude u stanju da smanji nezaposlenost ispod 3.000.000 ljudi, Šta će se dogoditi kada se međunarodna situacija promijeni i stvari krenu po zlu?

Pripadnost socijalnog osiguranja, u avgustu, smanjena je za više od 200.000 ljudi, a iako je izvjesno sezonsko smanjenje u ovom mjesecu logično, jer turistička sezona se završava, smanjenje je i s obzirom na ovu činjenicu pretjerano. Evo još jednog važnog poziva za buđenje.

Da li je u ovom kontekstu sve negativno?

Ne nije. Iako se mjesecima čini jasnim da broj zaposlenih prestaje rasti, koji za sada nastavlja da se poboljšava (iako sporije nego što bi bilo poželjno, uzimajući u obzir da i mi krećemo iz vrlo nesigurne situacije) je kvalitet zaposlenja. Pogledajmo činjenicu o tome:

Tokom godina krize, ako je nešto stradalo u Španiji, to su bili odrađeni sati. Nezaposlenost je brzo rasla, ali je broj radnih sati u privredi u cjelini pao još brže. Uzrok ove pojave bilo je masovno otpuštanje radnika koji su se nalazili u najneizvjesnijoj situaciji, kao i zamjena punog radnog vremena drugim radnim vremenom sa nepunim radnim vremenom. Ova stvarnost, tako štetna, polako se povlači. U ovom trenutku, kako pokazuju avgustovske brojke, stalno zapošljavanje na puno radno vrijeme nastavlja se dobrim tempom, što omogućava blago poboljšanje kvaliteta zapošljavanja.

Bit će potrebno paziti na podatke koji budu objavljeni u narednim mjesecima, provjeriti njihov razvoj i potvrditi li se loši predznaci. Morat će se paziti na mjere koje Vlada donosi, jer u zavisnosti od toga kakve su i kakve su, one mogu još više poboljšati ili zamagliti situaciju.

U međuvremenu, u ovom, kao iu mnogim drugim stvarima (CPI podaci,...) preporučljivo je uvijek slijediti savjet: nemojte se zanositi naslovom koji odražava jednostavne mjesečne podatke: oni mogu biti samo buka. Morate još malo podići pogled i potvrditi trendove koji se održavaju tokom vremena. Morate gledati godišnje podatke, a ne mjesečne varijacije.