La data del 30 de juny s'acosta, i amb ella la finalització del calendari previst inicialment per donar per conclosos els expedients temporals de regulació d'ocupació que es van començar a aplicar al març, però hi ha un consens ampli que en algunes situacions caldrà seguir amb aquesta regulació alguns mesos més .
El govern, responent a les demandes de sindicats i empresaris, ha enviat les últimes dues setmanes als agents socials fins i tot tres esborranys diferents per intentar consensuar la manera de prorrogar, i les condicions en què això passarà. Tot i que totes les parts tenen voluntat d'avançar, el cert és que el Consell de Ministres no ha pogut donar per tancat l'assumpte perquè hi ha hagut discrepàncies serioses. Ahir mateix l'executiu va remetre un nou text a sindicats i patronal, i va respondre algunes de les demandes que han plantejat.
Més enllà del 30 de juny acabaríem la situació actual, en què els ERTES han estat per 'força major', i passaríem a ERTES ‘per causes objectives‘, és a dir, per a aquelles empreses els sectors de les quals no hagin recuperat gran part de la seva activitat i, per tant, es vegin obligades a mantenir un descens de contractació per més temps. La idea inicial, en què també sembla haver-hi consens, és que el termini idoni és el 30 de setembre.
Tot i que el govern podria aprovar mitjançant decret aquesta prolongació, així com els canvis en les exempcions de cotització i altres ajustaments, la ministra Yolanda Diaz ha manifestat que "hi ha temps sobrat" per arribar a un acord (s'espera que sindicats i patronal responguin a la darrera proposta del ministeri demà mateix) i que és preferible que el contingut de la norma reflecteixi l'acord social i no només els criteris del govern.
La teva opinió
hi ha unes normes per comentar que si no es compleixen comporten lexpulsió immediata i permanent de la web.
EM no es responsabilitza de les opinions dels usuaris.
¿Vols donar-nos suport? Fes-te Patró i aconsegueix accés exclusiu als panells.