El prezident generálního ředitele, Antonio Garamendi, toto úterý trval na svém odmítnutí zvýšení meziprofesní minimální mzdy (SMI) v současné době a uvedl, že je nyní „naléhavé“ svolat vyjednávací stůl za účelem rozšíření souborů dočasného nařízení o zaměstnanosti (ERTE) po 30. září.
Garamendi ve svých prohlášeních pro Radio Intereconomía shromážděných Europa Press potvrdil, že CEOE Není proti růstu SMI, ale proti tomu, aby nyní stoupalv době, kdy je důležité podporovat hospodářské oživení a zaměstnanost.
„S tím vzestupem může být méně lidí, kteří nastupují do zaměstnání (…) S tím, co padá, je to velmi choulostivý okamžik a musíte si dávat pozor na věci, kterých se dotýkáte,“ bránil se vedoucí obchodu.
V reakci na prohlášení druhé viceprezidentky a ministryně práce Yolandy Díazové, která naléhala na CEOE, aby vysvětlila, proč nepodporuje nárůst SMI, a tedy nejzranitelnější populace, Garamendi uvedl, že zaměstnavatelé jsou „ se slabými lidmi, jako jsou venkované“ nebo s velmi malými společnostmi, které jsou mimo dohodu a kterým nárůst SMI „může napáchat hodně škody“, protože za poslední tři roky tento minimální příjem vzrostl již o 30 %.
Připomněl také, že existují další „přesvědčivé důvody“, proč se nyní bránit nárůstu SMI, jako je skutečnost, že stát a ostatní orgány veřejné správy nepřevádějí nárůst SMI na veřejné zakázky.
Garamendi také tvrdil, že 21 % dohod, které se letos podepisují, zahrnuje zmrazení mezd, jako je madridská hotelová dohoda.
"Špatný, Není čas zvyšovat SMI, ačkoli vláda má pravomoc tak učinit bez potřeby konsensu“, trval na svém lídr CEOE, který dodal, že skutečnost, že nepodpoří navýšení SMI, neznamená, že zaměstnavatelé nebudou sedět u jiných stolů v sociální dialog.
„Na stole je tisíc věcí a sedneme si k rozhovoru, a pokud se neshodneme, řekneme to, jako tentokrát. Vděčím za sebe firmám a živnostníkům v této zemi. Děláme přístupy, o kterých si myslíme, že jsou pro Španělsko dobré (…) Nebudeme čekat na tlak,“ naznačil.
TABULKA ERTE NYNÍ
Na druhou stranu, Garamendi naléhal na vládu, aby svolala jednací stůl o ERTE, aby se dohodla na podmínkách prodloužení těchto nástrojů po 30. září.
podle vašeho názoru ERTE měla pokračovat do prosince a nyní je čas jednat o novém prodloužení protože, jak jste řekl, stále existují omezení. V tomto vyjednávání bude vedoucí CEOE muset vidět, jaké výjimky v příspěvcích na sociální zabezpečení jsou zavedeny, protože existují sektory, kterých se nadále „dotýká“, ale další jdou vpřed.
Článek připravil EM z dálnopisu
Tu Opinión
Tam jsou nějací normy komentovat Pokud nebudou dodrženy, povedou k okamžitému a trvalému vyloučení z webu.
EM nezodpovídá za názory svých uživatelů.
Chcete nás podpořit? Staňte se patronem a získejte exkluzivní přístup k řídicím panelům.