Europäischer Gerichtshof: Sozialleistungen für EU-Arbeitnehmer müssen denen von Staatsangehörigen entsprechen

Das hat der Gerichtshof der Europäischen Union (EUV) am Dienstag entschieden Die Mitgliedstaaten können einem Arbeitnehmer aus einem anderen EU-Land nicht automatisch Sozialleistungen verweigern der seinen Arbeitsplatz verloren hat, oder seine Nachkommen mit einer Aufenthaltserlaubnis für deren Schulausbildung

Die Europäische Justiz hat damit reagiert Vorfrage erhoben von einem deutschen Gericht am Fall eines polnischen Arbeiters und seiner beiden minderjährigen Töchter. Zwischen 2015 und 2016 hatte er mehrere Jobs inne, bevor er arbeitslos wurde. Die Familie erhielt zwischen September 2016 und Juni 2017 verschiedene Hilfen: ihr Arbeitslosengeld und eine Reihe von Sozialhilfen für ihre Töchter. Der polnische Staatsbürger fand im Jahr 2018 wieder eine Beschäftigung und beantragte, dass ihm auch die gleichen Leistungen für den Zeitraum zwischen Juni und Dezember 2017 gezahlt würden.

Die zuständige deutsche Behörde lehnte diesen Antrag ab und nachdem der polnische Arbeitnehmer beim deutschen Richter Berufung eingelegt hatte, Die Angelegenheit wurde an das Gericht mit Sitz in Luxemburg verwiesen die Verordnung über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der EU und die Richtlinie auszulegen, die das Recht der europäischen Bürger und ihrer Familien umfasst, sich im gesamten Gebiet der Union zu bewegen und aufzuhalten.

Zuerst Der EUV hat entschieden, dass die europäische Verordnung einer Verordnung widerspricht Deutsch, „das einen ehemaligen Wanderarbeitnehmer und seine Kinder unter allen Umständen und automatisch vom Bezug der Sozialleistungen ausschließt, von denen sie profitieren“, dank einer Aufenthaltserlaubnis für die Schulausbildung der letzteren. Daran muss man sich erinnern Im Konfliktfall haben europäische Regelungen Vorrang.

Europäische Richter erklären, dass sich das Aufenthaltsrecht der Nachkommen aus dem Status ihres Vaters als Arbeitnehmer ergibt und, sobald sie es erworben haben, „sie sich selbständig machen und über den Verlust“ der Beschäftigung durch ihren Eltern hinaus verlängert werden können.

Das TUE fügt dies noch hinzu Personen, die diese Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, müssen auch hinsichtlich des Zugangs zu Sozialhilfe das Recht auf Gleichbehandlung mit inländischen Staatsangehörigen genießen.

Schließlich hat die TUE dies entschieden ein ausländischer Arbeiter und seine Nachkommen die dem Sicherheitssystem des Landes angeschlossen sind, in dem sie untergebracht sind“Sie haben auch das Recht auf Gleichbehandlung.“ und ihnen Sozialhilfe zu verweigern und sie gleichzeitig nationalen Bürgern in einer identischen Situation zu gewähren, würde dieses Recht verletzen.