Las dos almas del gobierno viven en estos días una nueva prueba de fuego para constatar su fortaleza.
El compromiso de derogación de la reforma laboral del Partido Popular, vigente en lo esencial desde 2012, enfrenta a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y a la responsable económica, Nadia Calviño, sobre todo por un tema clave: la negociación colectiva.
Economía quiere, de la mano del borrador elaborado por sus expertos, que el convenio de empresa prime sobre el sectorial. Esto, en su opinión, daría flexibilidad al mercado y permitiría adaptarse a las muy diferentes circunstancias de unas y otras empresas. Pero eso no es lo que decía el acuerdo entre PSOE y Podemos que les llevó al gobierno, y desde luego no es lo que defiende Trabajo, dirigido por la combativa Yolanda Díaz.
Para Trabajo, es prioritario garantizar la protección del trabajador, y eso choca frontalmente con pretender dar la primera palabra de la negociación colectiva al pequeño ámbito de la empresa, donde este está más desprotegido porque su empleo depende directamente de lo que se negocie, y donde el empleador tiene, por tanto, más capacidad de llevar los acuerdos a su terreno.
Economía y Trabajo siguen negociando, pero las posiciones de ambos departamentos continúan alejadas. Por si fuera poco, este no es más que uno de sus muchos puntos de fricción que han aparecido en los once meses de gestión conjunta en el gobierno. Son, quizás, los dos departamentos donde la carga ideológica y las distintas recetas económicas que se defienden se ponen más de manifiesto, por lo que las desavenencias son más frecuentes que en otras áreas.
Mientras tanto, la reforma laboral del Partido Popular sigue vigente, y podría seguir estándolo durante más tiempo del que inicialmente se preveía.
Es lo que pasa cuando haces un gobierno de izquierdas con un partido donde la mayoría de sus dirigentes son de derechas, llamado psoe
No sé si de derechas... podríamos dejarlo en gente que vive en el siglo XXI.
Vaya, enfrentamiento entre las dos gallegas del PSOE.
Jajaja aquí has estado más avispado aún de lo habitual.
IU en Galicia es como el Pacma en Almendralejo, nada. Así que no creo que dure mucho Díaz en esa marginalidad. Lo que no tengo claro si querrá liderar al PSOE gallego y aspirar a la Xunta o si se conformará con ser lacaya de Iglesias y entrar en Podemos. Por sus ambiciones seguramente sea lo que tu comentas.
Según veo yo aquí en Eskadi, sobre todo en el ámbito industrial, es totalmente necesario que el ámbito de negociación colectiva sea a nivel sectorial, y no de empresa.
Cualquiera que haya visitado una pequeña y mediana empresa del sector industrial, sabe perfectamente que los empleados tienen muy pocas herramientas para negociar, y en casi todos los casos, los dos lados de la mesa, para decirlo de alguna manera, no están al mismo nivel.
Es muy importante que las negociaciones sean a nivel sectorial para que dichos acuerdos sirvan de "paraguas" para todas las empresas del sector.
Pongo como ejemplo el convenio que han firmado hace poco las empresas del sector del metal.
Por no decir que en pequeñas y medianas empresas, muchas veces el representante de los trabajadores es el encargado chusquero, el amigo del jefe, por que ningún otro se atreve
Yo iría más allá y retocaría la indemnización por despido. 20 días por año trabajado en caso de despido colectivo o ERE me parece irrisorio... sobre todo considerando los salarios españoles. Una persona puede haber trabajado 4 o 5 años en una empresa y recibir menos de 3.000€ brutos de finiquito.
La indemnización por despido no es para penalizar al empresario, es para dar una oportunidad al trabajador de tener un colchón económico que le permita buscarse otro trabajo sin caer en la bancarrota. Beneficia a todos.
No sé si la formula sea que el Estado o que el propio trabajador pueda aportar a un fondo un cierto % de su salario, similar a la mochila austriaca, para que luego su indemnización sea mayor, pero 20 días es una miseria.
Tal y como está diseñada, la indemnización por despido sí que es para penalizar al empresario. Se idea para disuadirle de despedir, y siempre se ha argumentado que es para eso.
La oportunidad al trabajador de tener un colchón económico que le permita buscarse otro trabajo sin caer en la bancarrota en sociedades avanzadas se la da el subsidio de Paro.
En realidad empleo y despido son dos caras de la misma moneda; cuanto más caro es el despido, más caro es el empleo. Lo sabemos todos, y sobre todo lo saben los empresarios, que por supuesto hacen número antes de crear un nuevo puesto de trabajo.
En ese punto es donde entra el subsidio por desempleo y donde debería ponerse un trabajo temporal garantizado por el Estado para parados de larga duración (desbrozando, barriendo, etc).
Aumentar la indemnización demasiado es un error porque puede suponer que muchas empresas no puedan afrontar un despido y se vean con el agua al cuello y acaben cerrando. España es el país europeo con las indemnizaciones por despido más altas. Es un asunto muy distinto a la necesaria prioridad del convenio sectorial sobre el de empresa (eso sí es justo).
Flash by Neo: los tories sacan ventaja a los laboristas en el Reino Unido.
Dos nuevas encuestas coinciden en su pronóstico para el RU, ComRes y Kantar, algo nada frecuente.
- Conservative: 40%
- Labour: 36%
- LidDem: 8%
- Green: 5%
- SNP: 5%
En la encuesta de ComRes la ventaja tory es debido a la fuerte caída laborista, que se deja 4 puntos en una sola semana. Kantar no ha publicado encuesta en estos últimos dos meses, respecto a septiembre los laboristas caen 2 puntos. En ambos casos los conservadores permanecen estables en el 40%.
Siempre con Yoli.
Y es que un ministerio de UP que sirve para algo no se ve todos los días, jeje.
Un ministerio de UP que sirva para algo BUENO es algo que todavía nos queda por ver...
Pero vamos, que eso no sea inconveniente para que tú siempre estés con la Yoli!
Peleas en el Govern. Mientras ERC piensa que hemos de esperar un poco más para abrir todo, JxCAT cree que ya es momento para flexibilizar los cierres para abrir bares. Según he leido JxCAT a amenazado con que Samper (Interior JxCAT) no firme los documentos para establecer los cierres.
A ver que pasa...
Collejearlos a todos y dar todo el poder a los soviets
https://www.comunistes-pccc.info/post/concentraci%C3%B3-a-barcelona
pues que meteo, esta a favor de junts, ha visto que vox esta en todas con la hosteleria, y la hosteleria esta muy cabreada hasta arriba, y es hora de abrir, al menos al 50%
Junts pura tacttica electoral, que se le van mas votos de los creen tener atados xd
ERC fiel a sus ideales anti economicos anti sociales xd.
Creo que es muy pronto para la reapertura.
Mantengamos la calma y seamos pacientes.
Nos pasará como en la primera ola, los gobernantes no aprenden. Medidas cada vez más duras y una vez que hacen efecto una apertura descontrolada y loca... que nos llevó a la situación actual.
NO A LA SUBIDA DE IMPUESTOS, NO AL PSOE, NO A LA RUINA.
SI A LA SUBIDA DE IMPUESTOS, NO AL PSOE, sobre la ruina no tengo postura definida aún
Dapalo calling, Dapañp calling
problemillas en el PP de Girona
https://www.elnacional.cat/es/politica/desbandada-pp-girona-diez-dimisiones_555621_102.html
un dato interesante
En las últimas elecciones municipales, los populares sólo consiguieron cuatro concejales en la demarcación de Girona: en Roses (Alt Empordà), Calonge (Baix Empordà), y Puigcerdà y Urús (Cerdanya).
dimitió el candidato por criticar a VOX desde filas de casado....lo dijo claramente, el candidato del PP a girona en generales, detrás de el circulan......se acerca el escaño girones de VOX, hay que lucharlo.
pero cs en girona debe estar medio muerto, el PP con la mitad de miembros que lo dirigen dimitiendo en crisis y en alerta roja, vox poco a poco van sumando gente, de manera lenta pero cada semana suman.
cuantos votos hacen falta tener en girona? 23000?
No entiendo tu respuesta
Dimitió por criticara VOX
Dimitió por lo que critico las filas de Casado
Dimitió por X razones
Por mí, ojalá que monten los 4 una Lliga Gerundense o algo
dimitio porque no le parecio correcto el mensaje de casado sobre vox, ahora dimiten 10 mas, veremos como queda el pp girona.
dapalo a ver que opina, a la tarde eeejej
Estoy con Yolanda, pero no sólo porque pueda ser mejor la negociación sectorial, sino porque es lo que decía el acuerdo de coalición, y eso se tiene que cumplir.
Hay que estar con el más débil, el desempleado, y para que este tenga trabajo es preciso que la flexibilidad sea la mayor posible.
Cuando haya un 6% de paro en España, se podría hablar de primar sector a la empresa, a costa de volver a subir el paro, pero al menos habría mucho más margen, con un 16-17% de paro (el triple que USA o Alemania) no.
Digo yo que será más lógico el de empresa que el sectorial, ¿no?
Una empresa de catering en Madrid con 150 empleados que se dedica a grandes eventos no es lo mismo que una de catering de Lugo con 15 empleados que se dedica a bodas y bautizos.
El convenio sectorial establece unos mínimos. A partir de ahí pueden subirse en el de empresa, o no. Si relegas el sectorial, en muchas empresas los obreros quedan mucho más desprotegidos y cobrarán menos y tendrán peores condiciones laborales.
Es gracioso que la izquierda española siempre se preocupe por los “trabajadores”.
En primer lugar para ser un trabajador hay que tener trabajo.
Y con las tasas de paro de España hay millones de personas que no lo son.
Digo yo que de la misma manera que la casa no se empieza por el tejado, habrá que crear trabajo para después buscar mayores protecciones a los trabajadores, ¿o no?
No. Se pueden hacer las dos cosas a la vez. Lo que no puedes permitir es la explotación.
Me maravilla que siga la gente creyéndose el truño de la 'flexibilización del mercado laboral'' y repitiéndolo como un mantra.
La famosa 'flexibilización' es una falacia que lo único que conlleva es la precarización e inseguridad para el trabajador. Y a los hechos me remito y bien cercanos en el tiempo: la crisis del 2008.
Que nos cuenten otra película los empresarios para tratar de ahorrar costes.
Y los 'economistas ortodoxos de salón' a ver si dejáis de engañar al personal, que parecéis bots de la patronal.
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