Es lo que se propone el Gobierno de Finlandia, país que pasa por ser uno de los de mayor brecha de género en la OCDE en cuanto a los sueldos: el 17 % (a lo mejor es que los otros hacen más trampas en los números). A la patronal no le gusta mucho la idea, básicamente por si se generaliza el mal rollo en la empresa. La cuestión es luchar contra la discriminación del grupo mayoritario de la sociedad: la mujer.