Más amenazas para los trabajadores electorales en Georgia. Hoy el director electoral del condado de Fulton, Rick Barron denuncia amenazas de muerte para uno de los trabajadores y su familia.

¡Panda de chiflados trumpianos!

Os lo dejo para futuros usos ? 

Primero que eliminen las leyes que hacen que casi 4 millones de españoles trabajen 0 días a la semana. Luego ya hablamos de subirlas a 4

la jornada de 4 dias traera mas misiera a los trabajadores con sueldos mas bajos. Ahora vamos a tener k buskar un 2o trabajo para sobrevivir. Es la ruina y esclavitud para los trabajadores. Solo gana el estado xk se lleva mas impuestos al tener k pagar wl doble x tenrr 2 curros. Y akien le van dan ese dinero extra?? A chiringitos a menas y a inmigrantes. Bajar la jornada a 4 dias solo va servir para ser mas pobre o tener k buskar 2 trabajos y llenar el bolsillo de los sindicatos y de los politicos. STOP reduccion salarios encubierta. STOP!

Yo quiero trabajar como los españoles de bien, Los Thyssen o Tamara Falcó

Yolanda Díaz no sabe lo que es debatir. Ella es más de imponer. Eso sí, de buen rollito.

Por cierto, esta tipa cuándo va a domitir.

4 días a la semana, menos sueldo al mes, es cuestión de números, deberían proponer horarios intensivos en lugar de partidos con horas de comida como hay ahora para conciliar trabajo y vida personal, etc... menos impuestos para aligerar la carga de las PYMES antes de que se arruinen y manden a todos al paro, etc...

No veo bien lo de las 32 horas. Las 40 horas no son el problema. Lo son el paro, la precariedad, la temporalidad, etc..

Yo prefiero trabajar 40 horas de lunes a viernes que 32 pero una semana por la mañana, otra por la noche, otra por la tarde, o 32 horas pero algunas semanas en festivo y otras en laborable.

Creo que sería mucho mejor considerar el sábado trabajado como generante de dos dias festivos, que serían el lunes y el martes, quedando con el domingo un fin de semana de tres días. El trabajo dominical daría derecho a tres días de fiesta (lunes, martes y miércoles), de manera que quien trabajase sábado y domingo tendría fiesta de lunes a viernes. Siempre cobrando lo mismo.

De esta manera, aquellas empresas que trabajasen el fin de semana tendrían dos turnos, cobrando lo mismo. Uno de lunes a viernes y otro sábados y domingos. Y por otra parte, aquellas personas que trabajasen el sábado, tendrían como compensación un fin de semana de tres días.