Sopimus ERTESin jatkamisesta syyskuun 30. päivään on lähempänä

La Päivämäärä 30. kesäkuuta lähestyy, ja sen myötä maaliskuussa voimaan tulleiden määräaikaisten työsuhteiden asetustiedostojen alun perin suunnitellun kalenterin päätteeksi, mutta laaja yksimielisyys vallitsee siitä, että joissain tilanteissa on tarpeen jatkaa tällä asetuksella muutaman lisää kuukausia..

Vastatessaan ammattiliittojen ja työnantajien vaatimuksiin hallitus on lähettänyt työmarkkinaosapuolia kolme eri luonnosta yrittää sopia laajentamistavasta ja edellytyksistä, joilla se tapahtuu. Vaikka kaikilla osapuolilla on tahto edetä, totuus on, että tämänpäiväinen ministerineuvosto ei ole pystynyt ratkaisemaan asiaa, koska on ollut vakavia eroja. Juuri eilen johto lähetti ammattiliittoille ja työnantajille uuden tekstin, joka vastasi joihinkin heidän esittämiinsä vaatimuksiin.

Kesäkuun 30. päivän jälkeen lopettaisimme nykyisen tilanteen, jossa ERTES on johtunut "force majeuresta", ja siirrymme ERTES "objektiivisista syistä' eli niille yrityksille, joiden toimialat eivät ole elpyneet suurta osaa toiminnastaan ​​ja ovat siksi joutuneet ylläpitämään rekrytoinnin laskua pidempään. Alkuperäinen ajatus, josta myös näyttää vallitsevan yksimielisyys, on, että ihanteellinen määräaika on 30. syyskuuta.

Vaikka hallitus voisi hyväksyä asetuksella tämän laajennuksen sekä maksuvapautusten muutokset ja muut mukautukset, ministeri Yolanda Diaz on todennut, että "aikaa on runsaasti" päästä sopimukseen (ammattiliittojen ja työnantajien odotetaan vastaavan ministeriön uusimpaan ehdotukseen huomenna) ja että On parempi, että normin sisältö kuvastaa yhteiskunnallista sopimusta eikä vain hallituksen kriteereitä.