Desigual propón aos seus traballadores unha quenda de catro días

As propostas de redución de xornada xa non veñen só do ámbito político, como Más País, pero cada vez máis no ámbito privado lánzanse iniciativas para conseguir a maior implicación dos traballadores, maior produtividade e un mellor ambiente de traballo.

Aínda que algunhas pequenas empresas xa implantaron a redución xeral de xornada, agora é desigual, entre as grandes empresas de moda, as primeiras en dar o paso, concretamente na súa sede.

A proposta da empresa é asumir unha semana laboral de catro días como básico, Tamén gratuíto os venres. Ademais, os traballadores realizarán o 25% da xornada laboral teletraballo, co que se reducirían a tres os días semanais de presenza directa.

En canto á asunción da impacto económico da medida, a empresa propón unha redución salarial algo inferior ao 6%, mentres que a duración do traballo efectivo reducirase nun 13%. Polo tanto, na práctica, aproximadamente A metade sería asumida pola empresa e o resto polo traballador.

Segundo a empresa, esta medida permitirá atraer mellores traballadores, con máis competencias e máis motivados. Están chamados a votar máis de 500 traballadores da sede, e para que a nova fórmula saia adiante será necesario que máis de dous terzos deles o apoian.

A partir dos próximos días, os traballadores probarán esta modalidade, sen rebaixa salarial, para que logo se realicen as votacións e se poña en marcha efectivamente a partir de mediados do próximo mes.

Se a fórmula fose un éxito, podería estenderse ao resto da empresa, adaptado ás especialidades de cada sección, que suma outros 2.700 traballadores.