EH Bildu condiciona o seu apoio á reforma laboral para a súa validación no Congreso para protexer o marco de negociación colectiva vasco, garantir a prevalencia dos convenios autonómicos, Recupérase unha indemnización de 45 días por ano traballado, e establécese o control público dos Expedientes de Regulación de Emprego (ERE), polo que é necesaria “a autorización da autoridade laboral como garantía pública para evitar a destrución de emprego”.
Estas son as principais preguntas que A formación soberanista esíxelle ao Goberno do PSOE e Unidas Podemos para a súa incorporación á nova normativa se pretende obter o seu apoio na cámara baixa, segundo consta nun documento, ao que tivo acceso Europa Press.
O texto, que recolle os contidos que EH Bildu considera que debe garantir a nova lexislación, destaca que a reforma laboral do PP supuxo "unha importante perda" de dereitos para os traballadores e "un debilitamento da negociación colectiva definida pola situación laboral".
Na súa opinión, “as principais consecuencias foron a desvalorización salarial, a aceleración do proceso de precario e a nacionalización da negociación colectiva”, o que supón “negación” da realidade socioeconómica vasca.
A túa opinión
Hai algúns patróns para comentar Se non se cumpren, darán lugar á expulsión inmediata e definitiva da páxina web.
EM non se fai responsable das opinións dos seus usuarios.
Queres apoiarnos? Convértete en mecenas e obtén acceso exclusivo aos paneis.