Svjetla i sjene u podacima o nezaposlenosti u kolovozu

Danas su objavljeni podaci o nezaposlenosti za mjesec kolovoz 2018. godine, a svi naslovi ističu da Ovo je najgori mjesec kolovoz u mnogo godina. To u nekim slučajevima dovodi do katastrofalnih zaključaka.

Jesu li naslovi u općem tisku točni? Može biti. Ali možda i nije.

Prvo što treba istaknuti jest to mjesečni podaci možda nemaju smisla. Često uključuju puno buke, situacije koje brzo prolaze, varijacije koje nemaju kontinuitet i važne sezonske predrasude. Stoga, umjesto da se zanosimo ishitrenim zaključcima (ta sklonost „pretjerivanju“ radi dobivanja „klikova“ koja osvaja naš tisak) preporučljivo je analizirati podatke na godišnjoj razini, mirnije, „stvarnije“.

Grafikon samih službi za zapošljavanje pokazuje evoluciju od 2014. godine. Pad nezaposlenosti je konstantan i još nije stao. Od šokantnih gotovo pet milijuna nezaposlenih početkom 2014. (bilo ih je još par godina ranije) do sadašnje brojke, puno smo se poboljšali. Unatoč tome, počinju se otkrivati ​​zabrinjavajući simptomi. Kako nezaposlenost opada, postaje sve teže postići dodatne padove. Stoga je logično da se linija svake godine (u našem slučaju crvena linija) ne smanjuje toliko u odnosu na prethodnu kao prethodnih godina. No, primjećujemo kako približavanje obje linije (zelene iz 2017. i crvene iz 2018.) postaje jako naglašeno u posljednja dva-tri mjeseca.

Projicirali smo u budućnost, iz mjeseca u mjesec, trend koji smo pratili tijekom cijele 2018. godine, a rezultat je takav Na kraju 2018., nastavimo li sadašnjim putem, pad nezaposlenosti na godišnjoj razini bio bi jedva 5.000 ljudi. Naime, krajem godine nezaposlenost u Španjolskoj prestat će se smanjivati.

Nastavi li se tako, u siječnju 2019. prvi bismo međugodišnji rast broja nezaposlenih imali i to bi doista bila brojka vrlo zabrinjavajuće. Značilo bi to Suočavamo se sa stagnacijom zaposlenosti, što bi se postiglo uz vrlo visoke stope nezaposlenosti (oko 3.400.000 nezaposlenih za veljaču 2019., na godišnjem maksimumu, i oko 3.050.000 za srpanj 2019., na minimumu).

Nešto nije u redu na našem tržištu rada kada se s gospodarskim rastom većim od 2% tako brzo prekida kapacitet za rast radnih mjesta. Ako pod dobrim gospodarskim uvjetima gospodarstvo ne može smanjiti nezaposlenost ispod 3.000.000 ljudi, Što će se dogoditi kada se međunarodna situacija promijeni i stvari krenu po zlu?

Socijalna davanja u kolovozu smanjena su za više od 200.000 ljudi, a iako je određeni sezonski pad u ovom mjesecu logičan, jer turistička sezona završava, smanjenje je čak i s obzirom na tu činjenicu pretjerano. Evo još jednog važnog poziva na buđenje.

Je li u ovom kontekstu sve negativno?

Ne nije. Iako je već mjesecima jasno da broj zaposlenih prestaje rasti, koji se trenutno nastavlja poboljšavati (iako sporije nego što bi bilo poželjno, s obzirom da i mi polazimo od velikog stupnja nesigurnosti) To je kvaliteta u zapošljavanju. Pogledajmo neke informacije o tome:

Tijekom godina krize, ako je nešto patilo u Španjolskoj, bili su to radni sati. Nezaposlenost je brzo rasla, ali su se radni sati još brže smanjivali u gospodarstvu u cjelini. Uzrok ove pojave bilo je masovno otpuštanje radnika koji su bili u najneizvjesnijoj situaciji, kao i zamjena punog radnog vremena s nepunim radnim vremenom. Ova stvarnost, tako štetna, polako se povlači. Za sada, kako pokazuju podaci iz kolovoza, stalno zapošljavanje na puno radno vrijeme nastavlja se dobrim tempom, što omogućuje lagano poboljšanje kvalitete zapošljavanja.

Morat ćemo obratiti pozornost na podatke koji budu objavljeni u nadolazećim mjesecima, provjeriti njihovu evoluciju i jesu li loši znakovi potvrđeni. Morat ćemo paziti na mjere koje Vlada donosi jer, ovisno o tome kakve su i kakve su, mogu popraviti ili dodatno zamutiti situaciju.

U međuvremenu, u ovom pitanju kao i u mnogim drugim (CPI podaci,...) preporučljivo je uvijek slijediti jedan savjet: nemojte se zanositi naslovom koji odražava jednostavne mjesečne podatke: oni mogu biti samo buka. Moramo pogledati malo više i potvrditi trendove koji se održavaju tijekom vremena. Morate gledati međugodišnje podatke, a ne mjesečne varijacije.