Yolanda Díaz predlaže produljenje ERTE-a do kraja godine i zabranu otpuštanja osim u slučaju ozbiljnih razloga

Ministarstvo rada i socijalnog gospodarstva predlaže automatski produžiti Temporary Employment Regulation Files (ERTE) do 31. prosinca ove godine te ograničiti višu silu na tvrtke u nizu posebno pogođenih gospodarskih djelatnosti i poslovanja koja o njima ovise, dok će se zabrana otpuštanja nakon ERTE-a zadržati do kraja godine.

Ovako se pojavljuje u nacrt koji su laburisti predstavili društvenim agentima u okviru pregovora o produljenju ERTE-a nakon 30. rujna, kojemu je Europa Press imala pristup i koji uključuje Vladine prijedloge za produljenje i pogodnosti vezane uz ERTE, pod kojim imaju oko 700.000 radnika.

Konkretno, utvrđuje da ostat će na snazi ​​do 31. prosinca 2020, članak 2. kraljevskog dekreta-zakona 9/2020 od 27. ožujka, u kojem je izvršna vlast utvrdila da viša sila i ekonomski, tehnički, organizacijski i proizvodni uzroci u kojima se mjere obustave ugovora i smanjenja radnog vremena „ne mogu shvatiti kao obrazloženje za otkaz ugovora o radu ili otkaz.”

Kao posljedica toga, Objektivni otkazi s naknadom od 20 dana po radnoj godini zbog Covid-19 su zabranjeni i postali su nepravedni otkazi, čija naknada doseže 33 dana godišnje, ili nulta.

S druge strane, Radni nacrt također produljuje prekid obračuna ugovora na određeno vrijeme do 31. prosinca, kako trajanje ovih ugovora, tako i referentna razdoblja koja su ekvivalentna obustavljenom razdoblju, u svakom od ovih ugovornih modaliteta na koje utječe Covid.

Zauzvrat proširuje pravo na prilagodbu i/ili skraćenje radnog dana za brigu o maloljetnicima, zajedno sa smanjenjem plaće, poznato kao 'Plan Cuida Me'.

Rad predlaže produljiti ERTE do 31. prosinca ove godine te da se poduzećima čija je djelatnost obuhvaćena standardom, koji se još ne precizira, smatraju poduzećima koja su posebno pogođena pandemijom, kao i ona čije poslovanje u najvećoj mjeri ovisi o poduzećima koja su u njih uključena ili su dio njihova lanca vrijednosti.

Detaljno, navodi se da će se ovisna društva ili članovi lanca vrijednosti, te stoga mogu nastaviti s ERTE višom silom, smatrati ona čiji je promet tijekom 2019. godine ostvaren najmanje 50 % u poslovanju provodi izravno s tvrtkama uključenim u njih.

Pristup radu je “diferencijalni” model zaštite, a ne sektorski, što uključuje održavanje tzv. 'ERTE of outbreak' za sve sektore i tvrtke pogođene izbijanjem, paralelno povećanje zaštite za one koji su bili u ERTE-u najduže zbog pandemije, poput onih koji su bio u ERTE više od šest mjeseci.

IZBRIŠI BROJAČ NA NULU

Nacrt dokumenta koji su ovaj tjedan laburisti predali socijalnim agentima uključuje kraj brojača na nulu, mjeru koju su poslodavci i sindikati odbili pod pretpostavkom da će se beneficije koje koriste oni pogođeni ERTE-om oduzeti za buduća razdoblja nezaposlenosti.

„Kada radnici koji, nakon završetka ERTE-a, dobiju naknadu za doprinose za raskid radnog odnosa prije 31. prosinca 2021., trajanje novog prava će se smanjiti za onoliko dana koliko su primali naknade tijekom ERTE-a od 1. listopada”, utvrđuje nacrt koji je prikupila Europa Press.

Nasuprot tome, Nacrt ne navodi nove sheme bonusa ili postotak regulatorne osnove koji će zadržati beneficije radnika pogođenih ERTE-om. od 180 dana, što će sadašnjom shemom pasti sa 70% na 50%, što je jedna od glavnih briga i zahtjeva sindikata koji traže njezino zadržavanje.

IZVANREDNA POGODNOST NA KRAJU KAMPANJE ZA NEKONTINUIRANI STALNI ZAPOSLENICI

Da, razmatra a izvanredna pogodnost na kraju kampanje koja će se priznati osobama s prekinutim stalnim ugovorom na koje je tijekom posljednjeg teorijskog razdoblja poziva utjecao ERTE te isplatu u mjesečnim razdobljima iu istom iznosu kao naknada za nezaposlene koju bi pogođena osoba primala tijekom dosjea o privremenom zapošljavanju.

Trajanje ove izvanredne beneficije produžit će se od prestanka utjecaja upućene datoteke, koji se podudara s danom početka razdoblja neaktivnosti, do 31. prosinca 2020.

Udruga poslodavaca objasnila je da se radi o dokumentu koji ne jamči da će pokriće biti osigurano svim tvrtkama kojima je to potrebno, budući da je okvir pokrića za potpore smanjen, predlaže prvu sektoralizaciju u ovoj novoj fazi proširenja ERTE-a. i produženje nije zajamčeno najmanje do mjeseca travnja, uz utvrđivanje da se računaju u nezaposlenost.

Priznanje ove koristi zahtijevat će podnošenje kolektivnog zahtjeva od strane tvrtke za izvanredne pogodnosti na kraju kampanje, koji će uključivati ​​sve osobe s prekinutim stalnim ugovorom na koje više ne utječe dosje o privremenom zapošljavanju.

REZERVACIJE O DOKUMENTU

Sindikalni izvori rekli su za Europa Press da dokument vide kao "zanimljiv", iako su pokazali nevoljkost. nacrtu tako što nije uključio “ništa što je podignuto na Mallorci”, kada je uspostavljen dijalog o produljenju ERTE-a, te uklanjanjem brojača na nulu i nemogućnosti otpuštanja nakon ERTE-a.

Poslodavci su objasnili da je riječ o dokumentu koji ne jamči da će pokriće biti osigurano svim tvrtkama. kojima je to potrebno, budući da je okvir pokrivenosti pomoći smanjen, predlaže prvu sektoralizaciju u ovoj novoj fazi produljenja ERTE-a i produženje nije zajamčeno do najmanje mjeseca travnja, uz utvrđivanje da se ERTE računa za nezaposlenost.

Izvršni će se ponovno sastati s društvenim agentima ovog ponedjeljka kako bi nastavili s pregovorima i pokušali sklopiti sporazum ovaj tjedan.