युरोपियन कोर्ट ऑफ जस्टिस: EU कामगारांना मिळणारे सामाजिक फायदे नागरिकांसारखेच असले पाहिजेत

युरोपियन युनियन (TEU) च्या कोर्ट ऑफ जस्टिसने मंगळवारी हा निर्णय दिला सदस्य राष्ट्रे आपोआप दुसऱ्या EU देशाच्या कामगाराला सामाजिक लाभ नाकारू शकत नाहीत ज्याने आपली नोकरी गमावली आहे किंवा त्याच्या वंशजांना नंतरच्या शालेय शिक्षणासाठी निवास परवाना आहे

युरोपियन न्यायमूर्तींनी अशा प्रकारे प्रतिसाद दिला आहे प्राथमिक प्रश्न वर जर्मन न्यायालयाने उठवले पोलिश कामगार आणि त्याच्या दोन अल्पवयीन मुलींचे प्रकरण. 2015 ते 2016 दरम्यान त्यांनी बेरोजगार होण्यापूर्वी अनेक नोकऱ्या केल्या. सप्टेंबर 2016 आणि जून 2017 दरम्यान कुटुंबाला विविध मदत मिळाली: त्यांचा बेरोजगारी लाभ आणि त्यांच्या मुलींसाठी सामाजिक मदतीची मालिका. पोलिश नागरिकाला 2018 मध्ये पुन्हा नोकरी मिळाली आणि त्यांनी विनंती केली की त्यांना देखील जून ते डिसेंबर 2017 या कालावधीतील समान लाभ मिळावेत.

जर्मन सक्षम प्राधिकरणाने ही विनंती नाकारली आणि, पोलिश कामगाराने जर्मन न्यायमूर्तीसमोर अपील दाखल केल्यानंतर, हे प्रकरण लक्झेंबर्ग येथील न्यायालयाकडे पाठवण्यात आले EU मधील कामगारांच्या मुक्त हालचालीवरील नियमन आणि युरोपियन नागरिकांच्या आणि त्यांच्या कुटुंबांच्या संपूर्ण ब्लॉकच्या प्रदेशात स्थलांतर करण्याचा आणि राहण्याचा अधिकार समाविष्ट असलेल्या निर्देशांचा अर्थ लावणे.

प्रथम, TEU ने असा निर्णय दिला आहे की युरोपियन नियमन एका नियमाच्या विरुद्ध आहे जर्मन “ज्यामध्ये, सर्व परिस्थितीत आणि आपोआप, माजी स्थलांतरित कामगार आणि त्यांच्या मुलांना सामाजिक फायदे मिळण्यापासून वगळले जाते ज्यातून त्यांना फायदा होतो” नंतरच्या शालेय शिक्षणासाठी निवास परवाना दिल्याबद्दल धन्यवाद. हे लक्षात ठेवले पाहिजे संघर्षाच्या बाबतीत, युरोपियन नियमांना प्राधान्य दिले जाते.

युरोपियन न्यायाधीशांनी स्पष्ट केले की वंशजांच्या राहण्याचा अधिकार त्यांच्या वडिलांच्या कामगाराच्या स्थितीतून प्राप्त होतो आणि एकदा प्राप्त झाल्यानंतर, "ते स्वयंरोजगार बनतात आणि त्यांच्या पालकांकडून रोजगाराच्या तोट्याच्या पलीकडे वाढविला जाऊ शकतो".

TUE पुढे जोडते की ज्या लोकांनी हा निवास परवाना मिळवला आहे त्यांना सामाजिक सहाय्याच्या प्रवेशाच्या बाबतीत राष्ट्रीय नागरिकांच्या संदर्भात समान वागणूक मिळण्याचा हक्क देखील मिळणे आवश्यक आहे.

शेवटी, TUE ने निर्णय दिला आहे परदेशी कामगार आणि त्याचे वंशज जे त्यांना होस्ट करणाऱ्या देशाच्या सुरक्षा व्यवस्थेशी संलग्न आहेत "त्यांनाही समान वागणूक मिळण्याचा अधिकार आहे." आणि समान परिस्थितीत राष्ट्रीय नागरिकांना ते देत असताना त्यांना सामाजिक सहाय्य नाकारणे या अधिकाराचे उल्लंघन करेल.