ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚੋਂ ਨਹੀਂ ਨਿਕਲਦੀਆਂ

ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਗ੍ਰਾਫ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਸਟੈਟਿਸਟਾ ਸਪੇਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਫਰਵਰੀ 2018 ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ ਵਰਕਿੰਗ ਯੂਰਪ 2018, 2010 ਅਤੇ 2017 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਵਾਰ 2007-2012 ਦੇ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਸਮਾਂ ਲੰਘ ਗਿਆ ਹੈ।

ਨੌਂ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਔਸਤਨ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।

ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਾਮੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ। ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੁਝ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਖਾਸ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ। ਦੇਸ਼.

ਕੁਝ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਸਟੀਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦਾ ਨੀਵਾਂ ਪੱਧਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾ ਕੇ ਅਤੇ ਖਪਤ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਬਹਾਲੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ, ਰਿਕਵਰੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਿਪਰੀਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਉਭਾਰ ਤਾਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਬਰਕਰਾਰ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗਾ।

ਸਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਚਾਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਸੇ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ 4,4% ਘਟੀਆਂ, ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮਦਨ ਲਗਭਗ 8% ਵਧ ਗਈ, ਅਨੁਸਾਰ macrodata.com 23.200 ਯੂਰੋ ਤੋਂ 25.000 ਤੱਕ।

datamacro.com ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਵਿਸਤਾਰ

@josesalver

ਤੋਂ ਮੂਲ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਰਾਜਨੀਤਿਕ