O salário médio em Espanha representa 82,6% do PIB per capita, atrás apenas da Alemanha e da Itália

Espanha tem o terceiro maior rácio da União Europeia entre o salário médio, 1.751 euros mensais em 2021, e o Produto Interno Bruto (PIB). por habitante da União Europeia (UE), segundo o VIII Monitor Adecco de Salários publicado esta quarta-feira.

O salário médio espanhol representa 82,6% do PIB per capita, uma relação que para a Adecco representa “um patamar em linha com o que a economia pode sustentar”. Apenas a Alemanha, com 84%, e a Itália, com 82,9%, ultrapassam a proporção espanhola.

Outros países do ambiente espanhol, como França e Portugal, reflectem uma relação salarial em relação ao PIB per capita de 80,4% e 64,6%, respectivamente. Na UE, o rácio mais baixo encontra-se no Luxemburgo, onde o salário médio representa 36,7% do PIB per capita, e na Irlanda, 41,7%.

Embora a Espanha ocupe o terceiro lugar na relação entre salário médio e PIB per capita, cai para o sexto lugar se for avaliada sua correspondência com a produtividade média. Em Espanha, o salário médio equivale a 34,9% da produtividade, entendida como PIB por pessoa ocupada.

Nesta classificação, o primeiro lugar vai para a Alemanha, com uma correlação de 45,3%, seguida pela Holanda, com 39,1%, Dinamarca e Áustria, com 37,8% em ambos os casos, e Itália, 35,2%.

A Adecco lembra que os salários devem ter uma certa correspondência com o valor da produção que este trabalho contribui para realizar. e alerta para certas dúvidas na sustentabilidade dos níveis salariais em Espanha, uma vez que entre 2016 e 2021 apresentou a pior dinâmica nesta variável.

No entanto, Espanha não é o único país que se encontra nesta situação, uma vez que nos últimos dez anos se abriu um fosso entre o crescimento dos salários e o crescimento da produtividade na União Europeia, como aponta o relatório. Entre 2009 e 2019, a produtividade do trabalho cresceu a uma taxa de 12,3%, enquanto os salários reais aumentaram 8,4%.

Espanha apresenta “os dados mais desfavoráveis” na produtividade, com queda acumulada de 4,8% nos últimos cinco anos. Isto significa que “para atingir o mesmo nível de produção são necessários mais trabalhadores” ou que “a mesma força de trabalho produz menos do que antes”, sustenta o Monitor Adecco.

O diretor do Instituto do Grupo Adecco, Javier Blasco, lembra que “o salário continua a ser a única alavanca útil no que alguns chamam de elevador social” e alerta que embora o rendimento disponível bruto das famílias tenha crescido 2,2% em 2021, “foi não o suficiente para recuperar 100% de tudo o que foi perdido no ano da pandemia.”

“Dizem que mais de metade dos colaboradores se sentem atualmente desmotivados no seu trabalho e 62% consideram que o seu salário não corresponde ao seu desempenho. Às vezes pensamos que a chamada ‘grande demissão’ atinge apenas as grandes organizações, mas no nosso país ainda temos milhares de empregos vagos devido à sua baixa atratividade salarial”, acrescenta Blasco.