Acordul de prelungire a ERTES până pe 30 septembrie este mai aproape

La data de 30 iunie se apropie, iar odată cu sfârșitul calendarului planificat inițial să se încheie dosarele de reglementare temporară a forței de muncă care au început să se aplice în luna martie, dar există un larg consens că în unele situații va fi necesar să se continue cu această reglementare pentru câteva mai multe luni..

Guvernul, răspunzând cererilor sindicatelor și angajatorilor, a trimis agenți sociali la trei proiecte diferite să încerce să cadă de acord asupra modului de extindere și a condițiilor în care se va produce acest lucru. Deși toate părțile au voința de a merge mai departe, adevărul este că Consiliul de Miniștri de astăzi nu a reușit să rezolve chestiunea pentru că au existat discrepanțe serioase. Chiar ieri, executivul a trimis un nou text sindicatelor și angajatorilor, răspunzând unora dintre revendicările pe care le-au ridicat.

Dincolo de 30 iunie am pune capăt situației actuale, în care ERTES au fost din cauza „forță majoră”, și am trece la ERTES 'din motive obiective', adică pentru acele companii ale căror sectoare nu și-au recuperat o mare parte din activitate și, prin urmare, sunt nevoite să mențină o scădere a angajărilor pe o perioadă mai lungă de timp. Ideea inițială, în care pare să existe și un consens, este că termenul ideal este 30 septembrie.

Deși guvernul ar putea aproba această prelungire, precum și modificări ale scutirilor de contribuții și alte ajustări, prin decret, ministrul Yolanda Diaz a declarat că „există destul timp” pentru a ajunge la un acord (sindicatele și angajatorii sunt așteptați să răspundă mâine la ultima propunere a ministerului) și că Este de preferat ca conținutul normei să reflecte acordul social și nu doar criteriile guvernului.