Salariul mediu în Spania reprezintă 82,6% din PIB pe cap de locuitor, doar în urma Germaniei și Italiei

Spania are a treia cea mai mare relație din Uniunea Europeană între salariul mediu, de 1.751 de euro pe lună în 2021, și Produsul Intern Brut (PIB) pe locuitor al Uniunii Europene (UE), conform VIII-a Monitor Adecco privind Salariile publicat miercuri.

Salariul mediu spaniol reprezintă 82,6% din PIB pe cap de locuitor, o relație care pentru Adecco presupune „un nivel proporțional cu ceea ce poate susține economia”. Doar Germania, cu 84%, și Italia, cu 82,9%, depășesc proporția spaniolă.

Alte țări din mediul spaniol, precum Franța și Portugalia, prezintă o relație salarială în raport cu PIB-ul pe cap de locuitor de 80,4% și, respectiv, 64,6%. În UE, cel mai scăzut raport este în Luxemburg, unde salariul mediu este de 36,7% din PIB pe cap de locuitor, iar în Irlanda, 41,7%.

Deși Spania ocupă locul trei în relația dintre salariul mediu și PIB pe cap de locuitor, cade pe locul șase dacă se evaluează corespondența cu productivitatea medie. În Spania, salariul mediu este echivalent cu 34,9% din productivitate, înțeles ca PIB pe persoană angajată.

În această clasificare, pe primul loc se află Germania, cu o corelație de 45,3%, urmată de Olanda, cu 39,1%, Danemarca și Austria, cu 37,8% în ambele cazuri, și Italia, cu 35,2%, XNUMX%.

Adecco reamintește că salariile trebuie să păstreze o anumită corespondență cu valoarea producției la care contribuie această muncă. și alerta asupra anumitor îndoieli cu privire la sustenabilitatea nivelurilor salariale în Spania, deoarece între 2016 și 2021 a arătat cea mai proastă dinamică în această variabilă.

Cu toate acestea, Spania nu este singura țară în această situație, deoarece în ultimii zece ani s-a deschis un decalaj între creșterea salariilor și creșterea productivității în Uniunea Europeană, după cum subliniază raportul. Între 2009 și 2019, productivitatea muncii a crescut cu o rată de 12,3%, în timp ce salariile reale au crescut cu 8,4%.

Spania prezintă „cele mai nefavorabile date” la productivitate, cu o scădere cumulată de 4,8% în ultimii cinci ani. Aceasta înseamnă că „pentru a atinge același nivel de producție este nevoie de mai mulți angajați” sau că „aceeași forță de muncă produce mai puțin decât înainte”, spune Monitorul Adecco.

Directorul Institutului Adecco Group, Javier Blasco, amintește că „salariatul continuă să fie singura pârghie utilă în ceea ce unii numesc liftul social” și avertizează că, deși venitul disponibil brut al gospodăriilor a crescut cu 2,2% în 2021, „a fost nu este suficient pentru a recupera 100% tot ce s-a pierdut în anul pandemiei”.

„Ei spun că mai mult de jumătate dintre angajați se simt în prezent demotivați la locul de muncă, iar 62% consideră că salariul lor nu se adaptează la performanța pe care o prestează. Uneori ne gândim că așa-numita „mare demisie” lovește doar organizațiile mari, dar la noi continuăm să avem mii de locuri de muncă vacante din cauza atractivității salariale scăzute”, adaugă Blasco.