ريموٽ ڪم لاءِ اڳ ۾ ئي ضابطو آهي

اپڊيٽ 14:30 پي ايم:

حڪومت رائل فرمان جي قانون جي منظوري ڏني آهي جيڪا ان معاملي کي منظم ڪندي، اڱاري جي صبح جي اجلاس ۾.

..// ..

حڪومت، يونين ۽ واپاري اهي سومر جي منجهند تي هڪ ابتدائي معاهدو تي پهچي ويا ته نجي شعبي ۾ ريموٽ ڪم کي منظم ڪرڻ لاءِ هڪ ميراٿن اجلاس کانپوءِ جيڪو صبح 11.30:XNUMX تي شروع ٿيو.

CEOE ۽ Cepyme ۽ CCOO ۽ UGT يونين انهن جي تنظيمن جي غور لاء اڄ جمع ڪرايو ويندو ابتدائي معاهدي جي منظوري لاء ليبر وزارت سان پهچي ويو، ساڳئي ذريعن جي مطابق، جيڪي اشارو ڪن ٿا ته متن اهو سڌو سنئون وزيرن جي ڪائونسل طرفان رائل فرمان جي قانون جي طور تي منظور ڪيو ويندو.

جيئن اتفاق ڪيو ويو، اهو سمجهي ويندو ته دور دراز ڪم کي منظم ڪرڻ آهي جيڪو مهيا ڪيو ويو آهي، ٽن مهينن جي حوالي سان، ڪم ڪندڙ ڏينهن جو گهٽ ۾ گهٽ 30٪، يا برابر تناسب فيصد ملازمت جي معاهدي جي مدت تي منحصر ڪري ٿو.

دور دراز ڪم جي ترقي ڪمپني کي برداشت ڪرڻ يا معاوضو ڏيڻ گهرجي ۽ شايد ڪم ڪندڙ جي مفروضي سان لاڳاپيل خرچن جو مطلب نه ٿي سگھي سامان، اوزار ۽ ڳنڍيل ميڊيا انهن جي ڪم جي سرگرمين جي ترقي لاء. اجتماعي معاهدا يا معاهدا خرچن لاءِ لاڳاپيل معاوضي کي طئي ڪرڻ ۽ ادا ڪرڻ لاءِ ميکانيزم قائم ڪري سگھن ٿا.

ڳالهين جي ذريعن موجب. ريموٽ ڪم کي غير معمولي طور تي لاڳو ڪيو وڃي ڪورونا وائرس جي وبائي مرض مان نڪتل صحت جي ضابطي جي قدمن جي نتيجي ۾ ۽ جيستائين اهي برقرار آهن، عام مزدور ضابطا لاڳو ٿيندا رهندا. ڪنهن به صورت ۾، ذريعن جي وضاحت ڪئي وئي آهي، ڪمپنيون لازمي طور تي وسيلا، سامان ۽ اوزار مهيا ڪرڻ جي پابند هونديون جيڪي ريموٽ ڪم ڪرڻ لاء گهربل آهن، انهي سان گڏ ضروري سار سنڀال.

اجتماعي سوديبازي، جتي لاڳو ٿئي ٿي، وبائي مرض دوران ’ٽيلي ورڪر‘ جي خرچن لاءِ معاوضي جو فارم قائم ڪندي، جيڪڏهن اهي موجود آهن ۽ اڳ ۾ ئي معاوضو نه ڏنو ويو آهي.

رضاڪارانه ۽ واپسي وارو

عام اصطلاحن ۾، دور دراز ڪم رضاڪارانه ۽ واپسي لائق هوندو y هڪ معاهدي جي دستخط جي ضرورت پوندي، que اهو ٿي سگهي ٿو شروعاتي معاهدي جو حصو بڻجي سگهي ٿو يا بعد ۾ ڪيو وڃي ٿو، بغير هن نموني کي لاڳو ڪيو وڃي.

مستقبل جو قانون، جنهن جي BOE ۾ شايع ٿيڻ کان ڪجهه هفتا پوءِ ان جي عمل ۾ اچڻ جي توقع نه ڪئي ويندي آهي، انهن جي وچ ۾ فرق ڪري ٿو. ٻاهرين ڪم (گهر کان ڪم جي سرگرمي يا ڪم ڪندڙ طرفان چونڊيل جڳهه، باقاعده بنياد تي)؛ ٽيلي ڪميونٽي (ريموٽ ڪم خاص طور تي يا خاص طور تي ڪمپيوٽر يا ٽيليميٽڪ ذريعن ۽ سسٽم ذريعي ڪيو ويو آهي)، ۽ روبرو ڪم (جيڪو ڪم جي جڳهه ۾ مهيا ڪيل آهي يا ڪمپني پاران چونڊيل جڳهه ۾).

ملازمت جي معاهدي ۾ ختم ڪيو ويو آهي نابالغ ۽ معاهدن ۾ انٽرنيشنل شپس ۽ ٽريننگ ۽ اپرنٽس شپس لاءِ, صرف هڪ دور دراز ڪم معاهدي پهچي سگهي ٿو ته گهٽ ۾ گهٽ هڪ ضمانت 50٪ فيصد ۾ ذاتي خدمت جي فراهمي، ڳالهين جي ذريعن موجب، بعد ۾ ڳنڍيل نظرياتي تربيت جي ٽيليميٽڪ ترقي جي تعصب کان سواء.

ساڳيا حق جيئن ذاتي طور تي

ملازم جيڪي دور دراز ڪم ڪن ٿا انهن جا اهي ئي حق آهن جيڪي ذاتي طور تي ڪم ڪن ٿا ۽ انهن جي ڪم جي حالتن کي نقصان نه پهچائي سگھي ٿو، بشمول معاوضو، نوڪري جي استحڪام، ڪم ڪرڻ جو وقت، تربيت ۽ پيشه ورانه واڌاري.

هڪ ملازم کان پري ڪم ڪرڻ کان انڪار، منهن ڏيڻ واري ڪم کي موٽڻ جي مشق ۽ ريموٽ ڪم جي سرگرمي جي مناسب ترقي لاءِ مشڪلاتون خاص طور تي هڪ روبرو فائدي کان ٻئي ڏانهن تبديلي سان لاڳاپيل آهن جنهن ۾ ريموٽ ڪم شامل آهي، اهي برطرفي لاء بنياد نه هوندا ۽ نه ئي ڪم ڪندڙ حالتن ۾ ڪا خاص تبديلي، ساڳيا ذريعا بيان ڪن ٿا.

ماڻهو جيڪي دور کان ڪم ڪن ٿا روزگار جي رشتي جي شروعات کان وٺي سڄي ڪم واري ڏينهن دوران انهن وٽ هوندو نوڪريون ڀرڻ جي ترجيح جيڪي مڪمل طور تي يا جزوي طور تي ذاتي طور تي ڪيا ويا آهن، تنهنڪري ڪمپني کي لازمي طور تي موجود خالي جاين جي رپورٽ ڪرڻ گهرجي.